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19年卒 事務系総合職
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下）

塾講師のアルバイトです。教室を運営するチームの中で、250人の生徒／60人の講師に関わる問題に対処しています。
例えば、進路を自ら考える中学生が10％未満である現状を受けて、私は原因を、①高校生活に対するイメージの欠如②講師から生徒への関わりの減少にあると考えました。そこで、①高校生のリアル...

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将来どのような会社で働いてみたいと思いますか。（200文字以下）

あらゆる人々の生活を豊かにできる会社で働きたいです。中学時代の講演での言葉から、社会になくてはならない供給を自分が担いたいと思っているためです。そのために、多様な経営資源を活用し組織の個々人が役割を果たすことで、世の中に自分だけでは起こしえない変化をもたらせると考えています。そのような企業で常...

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川崎重工のインターンシップへの、あなたの意気込みを聞かせてください。（200文字以下）

貴社が高い技術力を収益に結びつける際の考え方を直接学び、将来自分が社会にもたらしたい価値をより明確にすることを目指します。経済活動を支えるという使命感を持って働ける重工メーカーの中でも、各カンパニーが技術を活かしあらゆる場所で事業を行う貴社からならば、多様なプロジェクトの完遂に必要な思考や業務...

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19年卒
インターンシップ面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、順番が来れば面接担当社員が迎えに来る。 面接会場に移動し、約30分の面接が行われ、終了し次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での学び（専攻、研究） ・大学で力を入れたこと ・自己PR ・なぜ重工に興味...
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19年卒
個人面接（通常は集団面接）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名（通常は人事部社員2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で待機→面接室へ移動→終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介（学業や部活動について） ・ESに記載した「学生時代に頑張ったこと」について、苦労したことや工夫したこと ・今の専攻を選んだ理由 ・...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPI
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと同様　【対策方法】市販の問題集
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策は特にしていない
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手1人、理系の課長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されてから2人ずつ呼ばれる　【質問内容】インターンに参加を希望する理由を教えてください。 インターンに参加する前に勉強したことなどがあれば教えてください。 学生時代力を入れたことについて教え...
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目から10年目の社員の方。 人事の方ではないが、インターンシップ中にもたびたび出てこられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼び出し→別室の小部屋で面接　【質問内容】基本的な質問が多く、志望動機と、学生時代力を入れてきたことが主で、最後に逆質問。 ...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、数学30分。 言語は30問、数学は20問程度。　【対策方法】他社のWEBテストと難易度も異ならないため、形式さえ知っていれば特に必要ないと思われる。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】玉手箱の問題集を一周した
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、川崎重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。川崎重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • 技術系総合職
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  • 22年卒
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