18年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.8266 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年2月下旬、3月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 前半日程：会社が保有する神戸六甲の保養所 後半日程：神戸本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 前半日程3日間、後半日程2日間 |
| 参加社員数 | 本社人事部から4人ほど、各カンパニー社員1人ずつ |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、上智、関関同立、神戸大など |
| 交通費補助の有無 | 会社規定により支給 宿泊費も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
午後神戸駅前に集合し、バスで保養所へ。
到着後は4人のグループに編成され、シミュレーションワークを行った。
ワーク終了後に翌日のグループが発表された。
夕食を食べてから、軽い懇親会が開かれた。
2日目
朝から1日目のものを発展させたシミュレーションワークを行った。午後は...
ワークの具体的な手順
1日目、2日目のシミュレーションはカードゲームで、技術力や資金、工場、労働力などを駆使しながら、複数の製品を完成させていく。そこから得られる利益の合計を競うものだった。
最終発表は川崎重工の技術を用いた新規事業を考えるものだった。
インターンの感想・注意した点
ワーク中は逐一評価されているように感じたが、あまり気負わず、自分の特性を活かしながらワークに集中するようにした。懇親会を何回も開催してくださったり、グループが頻繁に入れ替わったりして、多くの参加者と話す機会があったのは良かった。
懇親会の有無と選考への影響
4月に特別に早期選考が行われる。
ただしESは無条件通過というわけではないので注意すること。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループが頻繁に入れ替わったり、軽いものを合わせると計3回懇親会が開かれたり、また泊まりのため寝食をともにするなどして、参加者とはだいぶ仲良くなった。特に最終発表のグループは前半日程と後半日程の間にも関わりがあったため、大きく仲が深まった。社員とも関われるが、カンパニーの社員は少ないため、自分...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱重工に次ぐ業界2位のイメージ
関西色が強いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱にはあまりコンプレックスを抱いているようには感じなかった。
関西色はそれほど強くなかった。
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