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17年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.2180 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
会場 | 企業オフィス(関西) |
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試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 約10人 |
学生の人数 | 50人(6人グループ×8班程) |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→割り当てられた席に着席→会社説明とGD(約1時間)→まとめた解答を隣の班と互いに発表→社員からのフィードバック→退出
GDのテーマ・お題
喫茶店の売上を上げるためにコンサルティングをしなさい。
GDの手順
時間は約45分。コンサルティングに必要な条件が書かれた資料が配られ、ホワイトボードを使って各班ごとにまとめた。
1、資料の通し読みと理解(5分)
2、今回のインターンシップのテーマである「問題」と「課題」の選別(15分)
3、2で上がった課題に対する解決策の提案(15分)
3、発表の資...
プレゼン時間の有無
白紙のA3にマジックでまとめた。社員も含め、隣の班と互いに発表した。発表は代表者1人。また相手の班からの質問も受け付けた。それに対しての解答は全員で行った。
選考官からの質疑応答の有無
選考官はコンサルティングする喫茶店のオーナー役として質問をしてきた。発表の途中でも質問されることはあった。資料のあいまいな部分や矛盾点を聞かれた。
選考官からのフィードバックの有無
今回は「問題」と「課題」の区別についてをテーマに取り組んだため、その選別や線引ができていたかを言われた。
雰囲気
非常に穏やかであった。フィードバックも丁寧で、受け入れやすかった。
また着席してから開始するまでの間にも話しかけてもらえたり、退席時も質問をしやすい雰囲気だった。
注意した点・感想
このインターンシップはエントリーシートが無く、1stステップは全員参加できるため多様な人物がいる。そのため意見を全く言わない人や、ディスカッション慣れしていない人も多くみられた。短い時間の中で解答をまとめるために、自分で積極的にチームワークを促すようにしなければいけなかった。
エントリーシー...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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