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提出期日 2021年7月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ

◯◯の◯◯で教育係として、新人3名の◯◯を21分から18分に短縮した。18分以内に電話応対及び経緯入力を完了するという合格基準に対し、研修の2/3を終えた段階で担当した新人3名の平均は約21分と基準を3分上回っていた。先輩と新人のログ比較とヒアリングを行い、教育係5名が新人3名に対して、各々が...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→マーケティング手法の説明→GD→GD模範解答解説→隠れGD→隠れGD模範解答解説とそれに関連したUSJの動きの説明→個人面接　【GDのテーマ・お題】夏の集客数を+10万人する施策立案 （隠れGD：パーク内での新規イベント立案以外の新たな枠組みでの収益追加プラン立案）　【GDの手...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容。時間はやや厳しかった。　【対策方法】オーソドックスな内容ではあるが、ボーダーが高いと聞いたので直前にテスト形式に慣れてから臨んだ。事実、自分の友人でもここで落ちてしまった人が数人いた。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1個前のGDと同じく、サマーインターンday1内にて。1個目のGDが終わると息をつくまもなく始まった。　【GDのテーマ・お題】隠れGD：パーク内での新規イベント立案以外の新たな枠組みでの収益追加プラン立案　【GDの手順】1個前のGD終了後にアジェンダでは紹介されていなかった隠れGDがありま...
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先の2つのGDと同じくインターンDay1内で行われる。その日の最後のプログラムで、当日のチームメンバーが順々にメンターの方と面接をする。　【質問内容】インターンday1の振り返り（今日一日での良かった点と改善できる点）、US...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→コロナ対策（検温等）→会場入り→マーケティングフレームワーク講義→GD1（40分）→解説→GD2（10分）→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】1.USJのマーケティングフレームワークを利用して来季の夏シーズンに◯◯人集客するイベントを考えよ。 2.マーケティングフレームワ...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国・数・性格　【対策方法】特にしませんでした。
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】TG-Web型の試験を採用している企業の選考を受ける
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】記憶にございませんが10問ずつほどであったと思います。　【対策方法】第一志望企業群であったため、入念にTG-WEBを採用している企業で数回練習をして取り掛かった。そのおかげか、体感95％ほどは正答できているように感じる。
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23年卒
GDのフィードバック兼学生時代に力を入れたこと深堀
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】USJマーケティング部所属の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後一人ずつ呼び出され個々に面談が行われた。　【質問内容】1DayProgramのGDに関してどのようなことを感じたかの確認。 学生時代に力を入れたことについて簡単な深堀質問。（PDCAについてと、数値につい...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ネットで例題を確認しておくことで慣れておく
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ONE CAREERでは、ユー・エス・ジェイの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ユー・エス・ジェイのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ユー・エス・ジェイのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やユー・エス・ジェイの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • パークリーダー職
    • シェフ職
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  • 25年卒
    • パークリーダー職
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    • オペレーション職※現在募集なし
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    • パークリーダー職
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    • パークリーダー職
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  • 15年卒
    • パークリーダー職
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  • 14年卒
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