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課外活動（15文字以内）

ソーラン節演舞団体

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課外活動2（15文字以内）

大学生対象の教育のアルバイト

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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを記述してください。 ※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください ※一つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。 ＜取り組んだ（1）のテーマ＞ ◆テーマ（35文字以内）

日本の伝統「ソーラン節」による、マレーシアでの日本のプレゼンス向上

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◆活動期間（15文字以内）　例：大学1年生4月～現在

大学3年11月〜12月

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◆活動量（15文字以内）　例：週3回

週5回

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＜取り組んだ（2）のテーマ＞ ◆テーマ（35文字以内）

大学進学予定者を対象とする英語塾の入学募集活動

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◆活動期間（15文字以内）　例：大学1年生4月～現在

大学2年10月〜3月

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◆活動量（15文字以内）　例：週3回

週3回

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◆学生時代に最も力を入れて取り組んだ（1）のテーマについてお伺いします。 上記（1）のテーマの中で、あなたが具体的に取り組んだ課題（1）を記述してください。（100文字以内）

異国の地で新たな歴史を創りたいと考え、日本人留学生によるソーラン節団体を設立・文化交流コンペへの出場を決意した。しかしその時期が大学のテスト期間と重なることから参加表明者が思うように集まらなかった。

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◆上記の課題（1）を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。（350文字以内）

私は【(1)学生間の仲間意識醸成(2)切磋琢磨して成功体験を積める環境の提供】が最重要だと仮定し、交流会や個別練習・全体練習を企画した。「テスト期間で忙しい」という課題解決のため、事前に各学生の価値観を把握し、似た傾向を持つ学生の仲を取り持つことで交流会の参加率を上げた。その結果、学生15人の...

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◆学生時代に最も力を入れて取り組んだ（2）のテーマについてお伺いします。 上記（2）のテーマの中で、あなたが具体的に取り組んだ課題（2）を記述してください。（100文字以内）

私の任務は同じ組織の担当5校舎で働く方々の営業企画の支援であった。大学進学予定者の入学促進のためには彼らの協力が必要不可欠だったが、彼らも自身の仕事で忙しく、当初はお互いの間に軋轢が生じていた。

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◆上記の課題（2）を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。（350文字以内）

私は「大学入学後も英語学習を一貫して行う体制の整備により、高校生が将来活躍する動機を作りたい」という想いから、異なる価値観の基で働く部署間で信頼関係を築くために2つのことを行った。
(1)担当5校舎全てを直接挨拶に回り、自身の想いを発信
(2)勤務時に毎日連絡を取り、相談してもらえる関係を...

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◆あなたが当社にエントリーする理由を記述してください。（200文字以内）

世界での日本のプレゼンス向上を、人々の食生活改善を通して達成できると考えるからだ。マレーシア等の新興国に滞在中、不衛生な食生活の中で暮らす人々の生活を見て愕然とした。私自身が現地で食中毒にかかったことで「食の大切さ」を実感した。日本の食品業界を代表する貴社の営業に携わることで日本の品質を世界に...

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◆あなたの「忘れられない味」は何ですか？（15文字以内）

マレーシア民泊時の最後の晩餐

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◆その理由は、何ですか？（35文字以内）

2週間共に過ごしたホストファミリーが作った伝統料理に愛が感じられたから

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16年卒
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【質問項目】出身高校について ゼミのテーマ 得意な語学について 主な海外経験について 主な課外活動について最大３つまで（35字） ◆テーマ ◆活動期間を記入してください。（20文字以内） ◆取り組み活動量を記入してください。（20文字以内） ◆取り組みの中で、あなた自身が具体的に取り組んだ課題は何です...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】SPIの本で対策をしていました。
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最終面接（個人面接）
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【時期】8月上旬　【質問内容】ESと履歴書にそって質問されました。 ・なんで味の素？ ・入ったら何したい？ ・それ以外の部署や仕事になったらどうする？ ・いま内定だしたら来てくれる？ 入社意思と、本当にここでやっていけるのかを見られているように感じました。　【雰囲気】最終面接ということもあり、私も緊張していたせい...
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内定
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三次面接（個人面接）
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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ESと、追加で提出した履歴書を確認しながらの選考でした。 25分を二回、どちらも人事部の方と行いました。 進め方は、2次選考と同様です。 履歴書は、2次の通過連絡の際に持参するよう言われました。 形式は特に指定されなかったので、学校指定のものを使いました。　【質...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」　【対策方法】問題集で得点差が開きそうな難易度の高い分野だけ解く。
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16年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事２人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、その後移動。終了後は扉の前まで見送ってくれる。　【質問内容】１:１で３０分×２人 一人目 ・小中高大の振り返りがメイン３０分 ・小学校どんなことしてた、どんな中学、どういう部活 ・なんでこの大学にした ...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機し、その後移動。終了後は扉の前まで見送ってくれる。　【質問内容】１:１で３０分×２人 一人目 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは →頑張ったことの工夫点 ・最も辛かった時は ・人と揉めた経験は ・...
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16年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事担当者。採用トップか。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー着→面接室→面接①→面接②→解散　【質問内容】生い立ち教えて。なるべく学業じゃなくて課外活動とか、どういう子供だったとか。などの人生振り返りから人生の価値観を最初に聞かれ、仕事においてやりたいこと、成...
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【質問項目】あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを記述してください。 ＜取り組んだ（１）のテーマ＞ ◆テーマ（35文字以内） ◆役職についていれば教えてください。 ◆活動期間（15文字以内）　例：大学1年生4月～現在 ◆活動量（15文字以内）　例：週3回 ◆あなたが具体的に取り組んだ課題（...
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ONE CAREERでは、味の素の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、味の素のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。味の素のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や味の素の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • R&D
    • 生産
    • Sales/Business
    • 財務・経理
    • 法務
    • 知的財産
    • デジタル・情報システム
    • サステナビリティ情報開示
    • クリエイティブ
    • 新事業開発
  • 25年卒
    • R&D
    • 生産
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    • 知的財産
    • デジタル・情報システム
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    • クリエイティブ
    • 新事業開発
  • 24年卒
    • R&D
    • 生産
    • Sales/Business
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    • 法務
    • 知的財産
    • デジタル・情報システム
    • サステナビリティ情報開示
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    • 新事業開発
  • 23年卒
    • R&D
    • 生産
    • Sales/Business
    • 財務・経理
    • 法務
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