職種別の選考対策
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23年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
23年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
・「EdTechに力を入れ、数年後に日本教育を牛耳る」ことを目標にしており、非常に野心的な点に魅了されました。
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・基本的に様々な業界の企業を選んでいました。
・「その業界企業で具体的にやりたいことをイメージできるか」といった点以外には、「キャリア選択に融通が利くか」といった点を意識していました。
・教...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
・とにかく「将来のビジョン」を最重要視していた印象です。「世の中に貢献できる人材に～」といった抽象的なものではなく、「◯◯という職種ポジションで△△という事業に携わりたい」といった具体的なレベル...
他社と比べた際のトライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の魅力
・事業展開の幅広さ
・DX推進の活発さ
・野心の大きさ
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の選考で工夫したこと
・将来ビジョンの具体化
セミナーや面接での逆質問を通じて働くイメージを固め、構築していきました。
・「どんな事業をしているのか」を調べ上げました。
実際に、最終面接にて「弊社のどの事業...
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
もっと場数を踏んでプレッシャーに強くならなければいけなかったと思いました。また、最終面接ではアドリブが要求される場面が多かったので、その点でも面接慣れは必要でした。
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
選考は比較的難しいと思いますが、しっかり準備をして頑張ってください！
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