職種別の選考対策
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22年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
22年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
若手のうちからチャレンジを推奨している
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若手のうちから裁量権のある企業
主にIT系の企業を受けていた。トライは教育×ITに力を入れており、ITを活用して教育の格差をなくせることや一人一人に最適な教育を行えることに魅力を感じ選考を受け...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
この会社で何を成し遂げたいのかを深いところまで見られた。
人柄や物事の考え方などエピソードを深ぼりがかなり激しかった。
志望動機、やりたいこと、人間性すべてにおいて最終面接まで深堀りされる。...
他社と比べた際のトライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の魅力
教育事業を扱っている企業なだけあって選考を通じて学生に向き合ってくれる。
面接の最後にはフィードバックをいただけるため、自分の改善すべき点が分かる。
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の選考で工夫したこと
私の場合は教育業界はトライしか受けていなかったためなぜ御社なのかが伝わるようにした。また求める人物像として解決型自走人材を挙げており、主体性や目標達成力をアピールした。トライでしかできないことを...
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
自分がこの会社で何を成し遂げたいかを明確にすること
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
自己分析と企業分析をしっかりやることが大切です。
応援しています。
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