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最終選考結果 1次選考通過

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（200～250文字）

日本の職業教育について研究を行っている。就職活動中の私は日本の就職活動について疑問を抱いたため、この研究をするに至った。そこで、就職活動を有意義にするというテーマを打ち出し、以下の2点からアプローチした。第一に、職業教育の歴史だ。憲法では「教育を受ける権利」と「職業選択の自由」の規定が分かれて...

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自己PRを記入してください。（300～400文字）

私の強みは、目標実現に向けた「計画性」と挑戦し続ける「執念」である。私は中学生時から志望していた◯◯大学に2度落ちてしまい、第二志望の大学に進学した。しかし、◯◯大学への気持ちを捨て切ることができなかった。そこで、「仮面浪人」をし、再度◯◯大学に挑戦する決意をした。大学の勉強と受験勉強の両立に...

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自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」（300～400文字）

地区大会ベスト○を掲げる中学校サッカー部の指導だ。部員一人ひとりとの面談を通し、「学年間の隔たり」という課題が浮き彫りとなった。この課題は目標達成に対する意欲が学年間で異なることに起因していた。私は部員が軌を一にして練習に臨んでほしいと考えたため、「チームビルディング制度」の導入によるコミュニ...

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アストラゼネカを志望する理由を教えてください。（200～400文字）

志望動機は1パーパスとバリューに共感する2原体験から生み出される感情を体現し貴社で活躍する人材となる3成長できる環境が構築されている、の3点だ。1貴社は患者様の人生を変えるため、五つのバリューを打ち出している。特に、「正しい行動をとる」というバリューに惹かれた。私もこれまでの人生で常に正しい行...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】対策本
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大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（200～250文字）】現代社会には西洋の知識文化が広く浸透していると感じ、異なる文化を学ぶことで多様な考え方を身につけたいと考えたことから、東洋主義を意味する「◯◯」についての研究を行っています。オリエンタリズムは西洋の人々が東洋に対して抱くイメージから形成された...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】45分×2回の個人面接 ・学生時代に力を入れたこと →その中で困難だったこと、どのように工夫して乗り越えたのか ・志望動機 ・文系からMRを目指すようになったきっかけとは ・成果主義か、和を...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界により興味があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続、そのまま開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その中で困難だったこと、どのように乗り越えたか 　経験の中で学んだこと ・何故文系でMRを志望したのか ・MRとして活かせる自身の強みは？ ・何故製...
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JOB Match インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディングワーク ・ESG事業ワーク ・MR体感ワーク（1）（マーケティング戦略） ・MR体感ワーク（2）（ロールプレイング形式） 5-6人程度のグループで1日を通じてワークに取り組み、成果に応じてポイ...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】青本で問題パターンに慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
MR/MSL Job Match インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に接続し、時間になれば開始。各コンテンツ終了後退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション（日本で電気自動車導入を進めるべきかどうか）、MR職のロールプレイ（状況設定がされており、どの医師に売り込みにいくべきかの検討をマーケティング...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】2人の面接官と面接するが、異なるURLから接続。開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。これを二回繰り返す。　【質問内容】（1人目） ・アイスブレイク（趣味について） ・MRの志望理由 ・他社イ...
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アストラゼネカのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アストラゼネカのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究をする際に役立ちます。
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