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最終選考結果 2次選考通過

自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだこと

○○でのアルバイトにおいて、○○の立ち上げに尽力し一日の訪問件数○○件という目標を達成しました。新たな取り組みを始める上で、準備体制が不十分であり、医院の認知度が低いという問題がありました。そこで私はまず、経験ある研究室の先輩の力を借りて手順や道具を決め、誰が見ても分かるような資料を作成しまし...

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アストラゼネカで実現したいこと

○○でのアルバイトを通して目標達成を成し遂げた経験から、「患者さん第一」という同じ行動指針を持つ貴社の一員となって、一番と言われるMRを目指します。まず、サイエンスを追い求め、新薬開発に力を入れる貴社でこそ、高い業績からも伺える確かな製品力と多くのエビデンスを背景にMRとして最も説得力のある提...

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21年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】有害な分子を、細胞外に排出する◯◯を特定する研究をしています。排出経路の決定により、有害分子の蓄積に因る◯◯の難病治療研究に貢献できます。これまでに、簡素な生物モデルである◯◯において有害分子の排出◯◯を特定できました。さらに難病研究へと繋げるため、現在は◯◯細胞における有害分子の...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　40代 支店長　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接。開始時刻に接続　【質問内容】自己紹介（1分程度） ES深堀メイン（なぜそれをやろうと思った？周囲の反応は？対立しなかった？等） 弱みについて 周囲からの印象 MRの志望理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしてから始まりました。　【質問内容】初めに、なぜMRを志望しているか、製薬以外に見ているかを聞かれました。その後は面接というより、座談会のような形でひたすらこちらから質問をしていました。 ・どのような社員が多いか ・働...
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21年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 優しい女性人事。 相槌を打ちながら話を丁寧に聞いてくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Facetimeによる面接。時間になるとコールされます。　【質問内容】自己紹介（1分程度） ESについての深堀 アストラゼネカの印象について MRの志望理由と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
マネージャー・支店長面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目はマネージャー、2人目は支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして始まりました。　【質問内容】・趣味 ・自己PR ・学チカの深堀（かなり聞かれました） ・今までに悔しかったこと ・困難だった経験、またそれをどう乗り越えたか ・就活軸 ・製薬...
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21年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究内容：◯◯の機序解明 骨格筋量の減少はがん患者の予後不良因子であることが報告されている。当研究グループはすでに◯◯投与マウスの骨格筋において、筋委縮原因遺伝子の発現増加を伴った骨格筋委縮を引き起こすことを明らかにしている。骨格筋は内因性の◯◯等を介する◯◯経路と、◯◯等を介す...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語　非言語　【対策方法】参考書
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】主体性を発揮して活躍できる会社であると感じたため。 成果に応じたPayがあり、評価方法が明確であると感じた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】薬学部、理系学部、文系学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者は比較...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を担当してくださった社員の方が、あまり感じの良い方ではなかったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
マネージャー/支店長面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送付されており、時間になったら入室　【質問内容】・MRの志望理由薬剤師でなくなぜMRか ・エントリーシートの深堀り、そこから何を学んだか、別の場面で活かせたエピソード ・今後のキャリアプラン ・就活の軸...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アストラゼネカの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アストラゼネカのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アストラゼネカのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究をする際に役立ちます。
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