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提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）

飲食店のアルバイトとして店舗の売上向上に貢献しました。店舗は都会という立地上客数は十分であると考え、売上向上のために客単価とリピート客の増加を試みました。そこで接客担当として取り組んだことは2点あります。（1）従業員が自ら注文獲得するシステムの構築。従来はお客様自身が受付に注文をする制度上、注...

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アストラゼネカで実現したいこと（400字）

革新的な医薬品と患者様を繋ぎ、患者様に豊かな生活を提供したいと考えます。これを実現するためには、「患者志向」と「自己成長」の2点が必要であると考えます。製薬業界は、人々を救うことのできる唯一の業界であると同時に、患者様一人ひとりの命と誠実に向き合わなければいけません。さらに現在は、医療ニーズの...

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各質問項目で注意した点

誠実さと意識の高さを感じ取れるESを心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月
説明会
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2019年3月下旬
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2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】◯◯のアルバイトで、◯◯デーから◯◯デーへの変更に取り組みました。現状として、毎週◯曜日に◯◯デーを開催しており、◯名収容可能なのに対し平均◯名程の客入りでした。そこで、私は最低◯名集客し店に活気付けることを目標として、大人数でお酒を飲みに行くことの多い◯◯を...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】薬学系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験(400字)】私が自ら工夫して、課題解決した経験は「研究室の規則構築」においてです。私が研究室に配属された当初は研究室創設直後であり、十分な設備や規則は存在していませんでした。そこで私は主導して、研究室を円滑に運営するための規則を構築していこうと考え、主導して廃棄物処理・試...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】46人（最終内定者）　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学・神戸学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会、文科系サークル
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内定
20年卒
マネージャー・支店長面談（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずマネージャーと一対一で1時間の面接をした後、別の部屋で支店長と一対一で面接をしました。　【質問内容】マネージャー ・大学生活で頑張ったこと ・大学生活で1番達成感を感じた瞬間 ・志望動機 ・MR志望動機 ・ア...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接室へ　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか。 なぜ頑張ろうと思ったのか。 頑張れた原動力は何か。 それは、仕事にどう活かせるのか。 インターンはどうだったか。 自分らしさを出せたのか。 楽し...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】かなり多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接室→待機→面接室 面接は、二度あった。　【質問内容】どちらの面接とも聞かれることはほとんど同じであった。 なぜ、アストラゼネカなのか 他社の選考状況はどうか。 合格したら、辞退するのか。 どのよ...
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内定
20年卒
最終面接(マネージャー・支店長面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー(15年目)、支店長(中途、50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接→待機→支店長面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、キャリアパスへの考え、現在の就活状況、インターンシップでの学び、逆質問 志望動機についてかなり深堀りされた印象...
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内定
20年卒
1次面接(人事面談)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(中堅)　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことやインターンシップでの学びについての質問や、現在の就職活動の状況について、最後に逆質問の時間をとっていただきました。特に学生時代に頑張ったことについて動機付けなども聞かれ、詳しく説明し...
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アストラゼネカのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アストラゼネカのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究をする際に役立ちます。
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