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メーカー アストラゼネカ
20年卒 MR職
MR職
No.54655 本選考 / 二次面接兼最終面接の体験談

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20年卒
二次面接兼最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2019年5月中旬
二次面接兼最終面接
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分×2
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接はマネージャー
最終面接は支店長

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事と軽く会話。その後面接室に案内。二次面接が終わるとまた人事と軽く会話。その後、最終面接のため面接室に案内される。
最後に軽く人事と話をして帰宅。

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質問内容

学生時代に頑張ったこととその深堀をかなりされた。なぜアストラゼネカなのか。他社との比較を求められた。他社の選考状況。MRについてどう考えているのか。アストラゼネカに入ってどんなことがしたいのか。どのように活躍できるのか。

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雰囲気

穏やかな雰囲気ではあるが時折鋭い質問もあった。

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注意した点・感想

営業であるため売上を大切にしたいことをとにかくアピールした。また、顧客はドクターであるがその先にいるのは患者であるため患者志向を持って営業していきたいということをアピールした。最後にここに行きたいという気持ちをアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月21日
Web説明会
エントリーシート
2019年3月27日
WEBテスト
2019年4月4日
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬
二次面接兼最終面接
内定
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内定
20年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【採用人数・倍率】かなり多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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20年卒
マネージャー・支店長面談（最終面接）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずマネージャーと一対一で1時間の面接をした後、別の部屋で支店長と一対一で面接をしました。　【質問内容】マネージャー ・大学生活で頑張ったこと ・大学生活で1番達成感を感じた瞬間 ・志望動機 ・MR志望動機 ・ア...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【内容】会社概要　【注意した点・感想】事前にこの会社が高い製品力を有しているという情報を確認していた。そのため、実際現場での製品の評価を質問するようにした。この会社が、新薬をコンスタントに生み出していることや研究開発費が潤沢であることを聞いて、将来も新薬を生み出せる企業であると感じた。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数20分、性格20分　【対策方法】spi用の参考書を3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】着席→GD→終了　【GDのテーマ・お題】乳がん検診を普及するために何をすべきか。　【GDの手順】着席をした後それぞれ自分の名札を作り、準備が整うまで雑談をしていた。 それから、和やかな雰囲気で自己紹介を行った後、GDが始まった。 そして、代表者が発表し、最後に面接官からフィードバックを...
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一回目の面接→待ち時間、この間一人目の面接官が二人目の面接官に情報を共有している→二回目の面接→終了　【質問内容】なぜ製薬業界を志望しているか。 アルバイトで一番苦労した経験はなにか。 アルバイトに関しての深堀 ...
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20年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。
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内定
20年卒
最終面接(マネージャー・支店長面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー(15年目)、支店長(中途、50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接→待機→支店長面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、キャリアパスへの考え、現在の就活状況、インターンシップでの学び、逆質問 志望動機についてかなり深堀りされた印象...
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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