職種別の選考対策
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22年卒 技術系
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No.139466 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 座談会での社員数2人 |
参加学生数 | 170人 |
参加学生の属性 | 様々な専攻の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明と課題説明
2日目は、1日目と2日目の間で各自が提出した課題を人事の方がまとめて、「学生から出された意見はこのような考えがありました、弊社ではこのような課題解決策をとりました」などという形で説明してくださった。
ワークの具体的な手順
1日目に課題を説明され、各自提出して2日目に全体にフィードバックを行う形であったので、ワークと言うよりは基本受け身でした。
インターンの感想・注意した点
企業の研究における具体的な課題をここまで深く考える機会はあまりないだろうなと思っていたので、課題を解決する際に必要となる視点を出来るだけ多く学ぶよう努力しました。また、様々な専攻の学生がいたため、課題の答えは自分の専攻を活かした答えになるように気をつけました。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップへの参加学生との関わりは全くなかったです。
社員の方への質問は、チャットで学生が質問し、それを人事の方が社員の方に質問する方式だったので直接的な関わりはありませんでした。でも、座談会の時間が長かったのでたくさん質問が来ていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ノリが良くて楽しそうな方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノリが良くて楽しそうな方が多いイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。