職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.98001 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月25日、9月1日、9月11日、9月25日、12月19日 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(実施期間は実質1ヶ月でインターンの日以外に作業しないと終わらない) |
参加社員数 | 1チームあたり4〜5人 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 国公立、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アイスブレイクとして、中間素材を扱う化学メーカーの仕組みを模したワークを行う。その後化学業界やカネカ、収益計算や発表方法のインプットなどを行う。ワーク自体は与えられた素材を使った新規事業をグループで行う。グループは理系大学院生がばらけるように編成されていた。
ワークの具体的な手順
世の中のニーズに着目し、カネカの素材を事業立案を行う。何回かの中間発表や現場社員のアドバイスを経て最終発表を行う。
インターンの感想・注意した点
提案には、事業立ち上げの背景、製品の概要や市場分析、ターゲット選定、流通経路、収益計画までせねばならず、ロジカルなストーリー立てが求められる。そのため、客観的なデータを使うようにした。またパワーポイントの見た目も重要なので、試行錯誤した。
懇親会の有無と選考への影響
初日と最終日に懇親会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日と最終日に懇親会があり、インターンシップも5日間と長いので、グループのメンバーだけでなく参加者、人事社員ともかなり仲良くなる。人事社員は歳も近くフランクなので、ワークに関すること、グループでの進め方、就活のことなど、なんでも相談できる存在になる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化学メーカーで堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、親しみやすいイメージ
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