職種別の選考対策
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18年卒 事務系
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No.6793 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 事務系
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬〜12月初旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人ほど |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 関関同立かそれ以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題となる化学素材が発表され、それを用いて新規市場を開拓し、最終日にプレゼンテーションすることが求められました。5チームほどに分かれましたが、男女比も属性もバラついていました。タイムスケジュールは朝10時から17時ぐらいまでの日が3日、半日の日が2日という感じでした。他社と違って、連続5日間の...
ワークの具体的な手順
1日目に課題となる素材が発表されたうえに、その日即興で新規市場を提案、プレゼンテーションも行いました。これを足掛かりに、2週間後の2日目、さらに1週間ずつ空けて3日目、4日目と励みました。時には人事部の方以外に、その製品を実際に担当されている方にもプレゼンテーションをご覧いただきました。そして...
インターンの感想・注意した点
大きく分けて2点学ばせていただきました。1つ目は、プレゼンテーションにもストーリーが必要だということです。これまでの検討から導き出した結果のみを発表してしまい、市場選定に込めた我々の熱意が正しく伝えきれませんでした。2つ目は、市場そのものを作ることの難しさです。考慮すべき点が多く、大変苦しい思...
懇親会の有無と選考への影響
2月頃に就活直前応援イベントのようなものがありました
インターン中の参加者や社員との関わり
1日だけインターンシップ後に素材担担当者との懇親会がありました。インターンシップ中は人事部の若手の方にお世話になりました。コンペ形式のため、参加者同士は良くも悪くもライバルとしての緊張感がありましたが、最終的には打ち解けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い・エリート集団・がっつり理系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
鋭い人たち・クールだけど熱い
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