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最終選考結果 1次選考通過

どのような社会人を目指すか

私は現状に甘んじず、より良くなるよう常に課題を探し、その改善策を考え主体的に行動し続けられる人を目指す。そして、自身にも、提供するサービスにも最良な状態を貪欲に追い求め、人々の生活や心の充足に貢献したい。私は今までリーダー職を多く担う中で、改善に向け、主体的に行動できる事が強みだと感じている。...

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なぜ初期配属が現場なのかその理由をどう考えるのか

企画や計画を策定するには、まず現場の現状を知る事が必須であり、直にゲストや現場キャストと接点を持つ事で初めて分かる、生の要望等の声も多い。そこから得られる強みや課題を、今後の企画等に活かす為と考える。

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志望動機

実際にパークで、ゲストそしてゲストの体験の源となるキャストと接点を持ち続け、最前線で運営、人材育成を行い、最高の体験を提供したい為志望する。今までリーダー職を多く担い、集団のマネジメントをし、課題達成に導く事に喜びを感じ、これが出来ることを強みと自覚している。私はこの強みを活かし、人々に価値を...

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あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください（400文字以内）

勤務先でのコンペティションで上位に入ることです。私の働く勤務先では、有料の会員制度があり、その獲得数をコンペで競っています。私はレジ担当で、より多く会員を獲得し、上顧客を増やす役割がありました。しかし、初めは獲得数を増やせず、順位も下位でした。そこで、まず会員制度についての特徴を多面的に分析し...

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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く
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内定
21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、現場社員（年次高め、中堅？）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから直接web面接プログラムにアクセスする。　【質問内容】ESとモチベーショングラフに沿った質問が中心。小学校の頃から、中学、高校、大学と振り返っていき、どんな人間かを見られる。また、志...
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21年卒
企画提案選考（インターンルート）
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【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス感染拡大の影響で、例年グループワークが実施されるところ、ウェブでの個人ワークとなった。時間になるとマイページ上に課題が表示され、制限時間内に課題に対して提案する企画内容を考える。途中に10分程度の簡単な個人面接がある。面接内容はESに沿ったものであった。　【ジョブで取り組んだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】コロナによる影響で自宅での個人ワーク　【GDのテーマ・お題】与えられた複数業界の中から1業界を選び、パーク内の既存事業と掛け合わせることで新たなシナジーを生み出すための企画立案。　【GDの手順】事前にオリエンタルランドの魅力などを考えておくようメールにて助言がある。 当日は時間になったら...
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21年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・幼少期について ・複数の学生時代に力を入れたこととその深堀り ・パークに来たことがあるか ・キャリアプランや入社後にやってみたいこと ・尊敬している人 ・インターン...
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の目標や就活の軸と最もマッチする業界があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事社員と10分程度電話をし、他社選考状況等について確認される。また電話口でweb面接プログラムのパスワードなどを案内され、その電話後に面接に接続する形。　【質問内容】小学校時代から大学時代にかけて、どのようなこ...
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21年卒
インターンシップ
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【内容】大学生の来場者数を増加して、社会にメッセージを発信する施策の立案。 一班7名ほどで企画立案を行う。最終日に発表がある。　【注意した点・感想】以下2点に注意した。 （1）メッセージ性：ディズニーランドという、社会に対して影響力を持つ事業を行っているため、これまでの実際の施策にはメッセージや新しい文化の創出が意図さ...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】なし
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】新型コロナウイルス感染拡大に伴うパークの閉園が続く中で、会社の安定性も気になったが、潤沢なキャッシュや最終面接で伺えた視座の高さからして、それはあまり問題ではないと結論付けた。一方で、長期的なキャリアを前提として総合職でのキャリアステップは設計されているため、万が一の時に自分の能力として転職などが可...
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリエンタルランドのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリエンタルランドのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職
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  • 20年卒
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