職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職
総合職
No.111679 本選考 / 内定の体験談
20年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
内定
>
本選考
非公開 | 文系
内定
内定時期 | 4月中旬 |
---|---|
承諾検討期間 | 指定なし |
承諾/辞退 | 承諾 |
承諾/辞退理由 | 社員の雰囲気 |
承諾/辞退理由の詳細
企業のカルチャーが自分の考えに非常に近く、元から第一志望だった。
内定後の課題の有無
内定式後に簡単なレポート(A4/1枚程度)の提出が課された。
内定後の拘束
社長との座談会、内定者集合日(リゾート内で遊ぶ)、内定式、入社前研修など。折りに触れてチケットをもらえるし交通費も満額出るので待遇は悪くないと感じた。
内定後の研修など
上に同じ。職種を問わずグループディスカッションなどを行う。
採用人数・倍率
総合職は40人程度、他職種を含めると100人強。
内定者の採用大学・学歴
総合職は早稲田が3分の1、国立(旧帝含む)が3分の1、MARCHや関関同立・その他が3分の1。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
バックボーンは多様。コミュニケーション能力が高い人間を採用している影響か、留学経験者は多めに感じる。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
その他ユー・エス・ジェイマーケティング職