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No.65791 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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2019年5月頭
グループディスカッション（GD）
2019年5月頭
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 3時間半
社員の人数 一人
学生の人数 7人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

グループ選考が2時間程度
その後オリエンタルランドでの働き方、職種などについての講義がある。

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GDのテーマ・お題

オリエンタルランドの学生来場者数を増やすにはどうしたらよいか

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GDの手順

一時間やって休憩し一時間。6チームくらいあって、半分ずつ最後に発表があり、一番良かったチームの案を決める。簡単な事前課題がある。資料が配布され、ホワイトボードも使える。発表の際はこのホワイトボードを用いて発表する。

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プレゼン時間の有無

五分程度で発表。
最初の一時間が終わった後にも一度担当の社員に向けて発表し、フィードバックがもらえる。

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選考官からのフィードバックの有無

一度目と二度目両方あったと思う

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

長時間になるので、チームのメンバーと協力して取り組むことがすごく大切だと思いました。
配られる資料の数が多く、情報量がとても多いので、それを整理することが難しいです。私たちは課題点や提案の方向性を決めるのにとても時間がかかってしまい、最初の一時間はほぼその前提決めで終わってしまいました。
...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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グループディスカッション（GD）
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グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
一次面接
2019年5月下旬
最終面接
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【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドを志望したのか理由を教えてください。】貴社の掲げる諸方針と私が人生をかけて取り組んでいきたいこととが非常によく一致しているからです。私は人の心を強く動かせる仕事をしたいと考えているため、事業を通じて夢・感動・喜び・やすらぎを提供するという貴社の使命に共感し、そのた...
440人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20代～30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で案内役の社員と会話しながらアンケート（他者選考状況など）に記入した後、面接。終了後に同じ時間帯に面接を受けた学生と2人で、現役中堅社員に30分ほど仕事の話を聞ける（選考に関係は無し）。　【質問内容】・小学校、中...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、交通費精算を行って順番が来たら面接へ。終了したらそのまま解散。　【質問内容】・小学校、中学校、高校において、それぞれどのような性質を持つ子供だったか。記憶に残っている体験はあるか。 ・大学で力を入れて取り組んで...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】企業のカルチャーが自分の考えに非常に近く、元から第一志望だった。　【内定後の課題の有無】内定式後に簡単なレポート（A4／1枚程度）の提出が課された。　【内定後の拘束】社長との座談会、内定者集合日（リゾート内で遊ぶ）、内定式、入社前研修など。折りに触れてチケットをもらえるし交通費も満額出るので待遇は悪...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後各チームに振り分けられ、課題について簡単な説明がある。終了後に課題の解説があり、解散。　【GDのテーマ・お題】特定の属性を持った顧客をディズニーリゾートに来場させるためのプロモーション施策　【GDの手順】議論の進行は学生に一任され、半分ほど時間が経過したところで中間フィードバック。全...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
3daysインターンシップ
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本選考
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【内容】オリエンタルランドの事業内容を学んだり事業提案をしたりするインターン。選考があるが、ここに参加できれば本選考の一部（グループディスカッション）がカットされたり、企業研究の手間が省けたりとメリットが多いので、志望度が高い人はなるべく参加すべきだと感じる。　【注意した点・感想】せっかくのインターンでインプットの時間が多...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】それほどボーダーは高くないと言われているが、時期が早かったので他企業で練習してから臨んだ。性格検査はリーダーシップや周囲との協力意識を持っていることを示せるようにした。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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35人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドを志望したのか理由を教えてください。（300）】貴社の企業理念と社員の方々に魅力を覚えたからだ。私は人の心を動かし笑顔になってもらうことにやりがいを感じている。このために、自らの強みを生かしながらもさらなる成長が見込める環境に身を置きたい。私の強みは多くの人を巻き...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリエンタルランドのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリエンタルランドのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職
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  • 24年卒
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  • 20年卒
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