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最終選考結果 2次選考通過

国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドを志望したのか理由を教えてください。（300）

貴社の、パーク内に新テーマポートを作られるなど、新鮮な価値体験を提供し続けていらっしゃる姿勢に共感しました。私も、◯◯部で舞台を作る際、アイデアが採用されて観客に喜んでもらえることに達成感を味わい、新たな工夫でお客様を喜ばせたいと思うようになりました。また、◯◯での留学経験から、日本の魅力を海...

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オリエンタルランドが展開している「ビジネス」の面白さを教えてください。（300）

営業利益を新たに投資に回し、新しいものを作り続け、ゲストに新鮮な価値体験を提供し続けていらっしゃるという点です。昨年度のパークの入場者数は3000万人を突破されましたが、貴社は現状に満足されることなく、両パークの大規模開発を行われています。このような大規模な投資を可能にするのは、見込まれるチケ...

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学生生活において、あなたがリーダーシップをとり、人を巻き込みながら課題に取り組んだエピソードを教えてください。※必ずしも組織長である必要はありません。（400）

私は、大学の学園祭で◯◯料理店を出店した際に店長を務めました。前年度、料理店企画で食中毒が発生したため、保健所の指導が入り、メインメニューを提供できなくなりました。◯◯料理は知名度が低く、その中でも知られていたメニューが提供不可となったため、集客率のアップが課題でした。そこで、◯◯という名前の...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドを志望したのか理由を教えてください。】貴社の掲げる諸方針と私が人生をかけて取り組んでいきたいこととが非常によく一致しているからです。私は人の心を強く動かせる仕事をしたいと考えているため、事業を通じて夢・感動・喜び・やすらぎを提供するという貴社の使命に共感し、そのた...
440人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20代～30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で案内役の社員と会話しながらアンケート（他者選考状況など）に記入した後、面接。終了後に同じ時間帯に面接を受けた学生と2人で、現役中堅社員に30分ほど仕事の話を聞ける（選考に関係は無し）。　【質問内容】・小学校、中...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、交通費精算を行って順番が来たら面接へ。終了したらそのまま解散。　【質問内容】・小学校、中学校、高校において、それぞれどのような性質を持つ子供だったか。記憶に残っている体験はあるか。 ・大学で力を入れて取り組んで...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業のカルチャーが自分の考えに非常に近く、元から第一志望だった。　【内定後の課題の有無】内定式後に簡単なレポート（A4／1枚程度）の提出が課された。　【内定後の拘束】社長との座談会、内定者集合日（リゾート内で遊ぶ）、内定式、入社前研修など。折りに触れてチケットをもらえるし交通費も満額出るので待遇は悪...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後各チームに振り分けられ、課題について簡単な説明がある。終了後に課題の解説があり、解散。　【GDのテーマ・お題】特定の属性を持った顧客をディズニーリゾートに来場させるためのプロモーション施策　【GDの手順】議論の進行は学生に一任され、半分ほど時間が経過したところで中間フィードバック。全...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
3daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】オリエンタルランドの事業内容を学んだり事業提案をしたりするインターン。選考があるが、ここに参加できれば本選考の一部（グループディスカッション）がカットされたり、企業研究の手間が省けたりとメリットが多いので、志望度が高い人はなるべく参加すべきだと感じる。　【注意した点・感想】せっかくのインターンでインプットの時間が多...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】それほどボーダーは高くないと言われているが、時期が早かったので他企業で練習してから臨んだ。性格検査はリーダーシップや周囲との協力意識を持っていることを示せるようにした。
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員二人　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、社員と学生3人で質問会がある、それが一時間くらいで、合計二時間程度　【質問内容】幼少期の頃のことから今のことまで、自分自身を深く知ろうとする質問が多かったです。 学生時代最も力を入れて取り組んだことはなんですか。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ選考が2時間程度 その後オリエンタルランドでの働き方、職種などについての講義がある。　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドの学生来場者数を増やすにはどうしたらよいか　【GDの手順】一時間やって休憩し一時間。6チームくらいあって、半分ずつ最後に発表があり、一番良かったチームの案...
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドを志望したのか理由を教えてください。（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は貴社が”笑顔を生み出す【価値や文化を発信している】からである。私は【笑顔を生み出す環境】を作りたいと考えている。背景として、小中学校時代居場所がなかった私は、高校で環境・人によって自分...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリエンタルランドのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリエンタルランドのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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