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No.21250 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

設問1：国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。（500）

オリエンタルランドは最も人に夢、感動、喜びを与え、人の心を動かし思い出を作ることができると感じたからです。私は、小学校二年生から今でも書道を習い続け、中学、高校、大学と自分の作品を通して多くの人の思い出を作り、心を動かしてきました。中学では、◯◯◯◯や学校全体の◯◯の表紙の文字を代表として書き...

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設問2：リーダーシップを発揮した経験の中で一番苦労したエピソードを教えてください。（400）※必ずしも組織長である必要はありません。

去年の夏休みに◯◯へ◯泊◯日のゼミ合宿を行った時に、リーダーシップを発揮し苦労しました。なぜなら私含めて三人いたゼミ◯◯のうち、一人は合宿に来ることができず、一人は連絡がつかない状況だったからです。さらに去年の合宿は一昨年とは違う場所で行う予定だったため前例がなく、先生に合宿のスケジュールを決...

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設問3：オリエンタルランドが展開している「ビジネス」の面白さを教えてください。（300）

お客様の笑顔を作り続けているオリエンタルランドの、時代の変化に合わせたビジネス展開に面白さを感じました。少子高齢化、労働人口の減少、訪日外国人の増加に合わせてビジネスを見直すことで、長期的な事業の成長を促すとともに形にできない感動を作り続けています。さらにパークだけではなく、ホテルや不動産、イ...

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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。】私は、モノ・サービスなどの直接的な物を通じて人々を幸せにできていると実感出来る企業を、志望しています。友人の相談に乗ったり手助けをしたりして感謝の言葉をかけられることに喜びを感じてきたように、私の喜びの源は自分の行動に起...
102人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドとして、3つ目のテーマパークを作るとしたら、どのようなものか。　【GDの手順】個人ワークをしたのちに、グループワークに突入。グループワークでは、個人ワークで考えたアイディアをメンバー全員に共有し、方針を決めていく...
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なんとか学生の緊張を解こうと頑張ってくれていた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何です...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始めるまで学生は待合室で待機。その後、広い会議室に案内される。　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドの内定者を増やすにはどうしたらいいか　【GDの手順】学生はオリエンタルランドの人事、という前提で内定者を増やすための採用メッセージ・イベントを考える。それぞれについて選考官にチーム...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケートに記入してから選考が始まる。待ち時間が20分ほどある印象だった　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そこから学んだこと、その経験が他の場所に生きた経験を聞かれた。また、入ってからどんな仕事がしたいか、その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドの新卒採用応募者数は、年々減少傾向にあるため、その根本の原因として考えられる「オリエンタルランドの魅力が伝わりきっていない」、「採用マーケットの実情を把握しきれていない」、という2点を踏まえ、GDを行い、案をまとめなさ...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員、部長、計2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算・選考状況アンケート→最終面接→フォロー面談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労した...
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代から30代くらいの若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】新浦安オフィスで実施される人事社員2人との個人面接。面接自体は1時間で、事前にアンケート記入10分と事後に社員座談会45分があり、全体で2時間程度。面接では学生時代頑張ったことを中心にかなり詳しく質問され...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを1時間行ったあと、簡単に個人面接を行う　【GDのテーマ・お題】新事業を始めるならどんなことを始めるか　【GDの手順】まずは会社概要について30分ほど説明を受けてからグループディスカッションが始まる。おそらくその際の説明を元に議論を進めることが大事。そのあと、45分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリエンタルランドのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリエンタルランドのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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  • 25年卒
    • 総合職
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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