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19年卒 総合職
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No.28235 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月頃
グループディスカッション（GD）
2018年5月頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 終日
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

選考が始めるまで学生は待合室で待機。その後、広い会議室に案内される。

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GDのテーマ・お題

オリエンタルランドの内定者を増やすにはどうしたらいいか

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GDの手順

学生はオリエンタルランドの人事、という前提で内定者を増やすための採用メッセージ・イベントを考える。それぞれについて選考官にチームごとに発表し、最終的に学生全員の前でチームごとに発表する。模造紙にプレゼン内容は書き込む。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

学生同士で話す時間が設けられている

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プレゼン時間の有無

1チーム10分で発表を行う

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選考官からのフィードバックの有無

最後にチームを1日担当した選考官から個人にフィードバックをもらえた

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雰囲気

学生はみなコミュニケーション能力に長けた人が多い印象だった。しかし選考ということもあり、ガツガツした学生が多かった

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注意した点・感想

あくまでチームワークを大切にすることが大事だと思う。選考ではあるが、チームとして合格する、ということを忘れないように心がけた。また、終日と非常に時間が長いため、集中力をいかに切らさずに過ごすかが大事だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年5月頃
グループディスカッション（GD）
2018年5月頃
一次面接
2018年5月頃
グループディスカッション（GD）
2018年6月頃
最終面接
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19年卒
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102人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
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19年卒
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員、部長、計2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算・選考状況アンケート→最終面接→フォロー面談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労した...
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19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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19年卒
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法政大学 | 文系
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリエンタルランドのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリエンタルランドのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 24年卒
    • 総合職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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