職種別の選考対策
年次:

24年卒 総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の志望動機と選考の感想
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒 総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の志望動機と選考の感想
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
NTT西日本の総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合に興味を持ったきっかけ
地方創生に熱心に取り組んでいるということをHPで見たことがきっかけ。
NTT西日本の総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
企業選びの軸は大きく2点ほどあった。
1点目は、チームワークやコミュニケーションを大切にしているかという点。2点目は、人や社会に貢献出来る仕事が出来るかどうかという点。
他に受けていた企業は...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の選考で重要視されたと感じること
パーソナリティを図る質問が多かったため、人柄や協調性の有無を重要視されていたのではないかと感じた。
また、1つの質問に対する深掘りの比重が大きかったため、想定外の質問をされたときの対応力も見ら...
他社と比べた際のNTT西日本の総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の魅力
福利厚生が手厚い。
様々な職種、部署があり、選択肢が多い所。
NTT西日本の総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の選考で工夫したこと
他の方の体験記でも、1つの質問に対する深掘りが多いという風に記載されていたので、深掘り質問をされても対応出来るように対策していた。具体的には、エピソードをいくつか書き出して、それぞれのエピソード...
NTT西日本の総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
一次面接前:深掘り対策をもう少し行なっておけば良かった。
NTT西日本の総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合を受ける後輩へのメッセージ
自分の魅力やアピールポイントを言語化して真っ直ぐに伝えられれば大丈夫だと思います。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)LINEセールス(広告)職 ※現在募集なし
-
IT・通信(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)ビジネスコース ※現在募集なし
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信楽天グループビジネス職
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
-
IT・通信(旧)リクルートアドミニストレーション総合職