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No.307451 インターン / 集団面接の体験談

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非公開 | 文系

2023年1月下旬

集団面接

2023年1月下旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接

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質問内容

・自己紹介
・志望動機、マーケティングに興味がある理由
→他の業界で、このような会社だったらやりたいことが実現できると思った企業を教えて
・みんなが当たり前だと思っている状況に違和感を持って自分から変えた経験
→みんなを説得していく中での困難は？
→サークル活動と向き合う価値は？

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

面接では準備ができた人から手を挙げて発言するので、とにかく一番に手を挙げました。最後の人の方が深堀が難しくなっていくように感じたので、最初に答える方がいいと思います。また、最初に面接官から、スラスラ答えられるかどうかは見ていないと言われました。私自身もかなり詰まったのに受かったので、よく考えな...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2022年12月中旬

2023年1月上旬

2023年1月下旬

インターンシップ

他の先輩のES・体験談

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」（100字以下）】『ソフィシンクロ・フィット』が店頭で品切れになっているのを見たことがきっかけだ。SNSで話題になった後も売れ続ける様子を見て、商品価値・営業力・マーケティングの強さを感じ、その中身を知りたいと考えた。　【ユニ・チャームのインターンシップに応募し...

12人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問が計3題用意されている。事前に質問を知ることができるが、録画は3回までしか取り直すことができない。また、文章を暗記することが難しいほど長い回答時間に設定さ...

【試験科目】数学、パズル問題　【各科目の問題数と制限時間】各約30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】面接の内容はエントリーシートに沿った質問で始まり、インターンシップ志望動機、なぜこの業界、なぜこの企業なのかについて聞かれた。また、学生時代に力を入れたことに近いような質問もあり、深堀質...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。（100文字以下）】人々の日常生活を支えている消費財メーカーに興味があり、なかでも特に「不の解消」を大切にされている貴社に共感したからである。　【ユニ・チャームのインターンシップに応募した「理由」を教えてください。（100文字以下）】共生社会を実...

12人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で接続　【質問内容】・目標を掲げて取り組んだ経験・チームで取り組んだ経験・プレッシャーやストレスのある環境で取り組んだ経験事前に設問は公開されており、各設問に対して3分程度で話す。撮り直しは2回程度は可能であったと思う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて接続　【質問内容】・ユニ・チャームのマーケ職の志望動機・他の人が気づかないような課題を発見して取り組んだ経験学生が挙手した順番に設問に回答する。その回答に対して面接官が2〜3個追加で質問をする。志望動機について...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った「きっかけ」を教えてください。（100文字以下）】ゼミでブランド戦略について学んでいます。ブランド化プログラムを学ぶ際、貴社の生理用品ブランドの「ソフィ」の公式サイトで生理に関する情報を発信し、他ブランドとの差別化を成功したことを知ったことです。　【ユニ・チャームのインターン...

23人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

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