職種別の選考対策
年次:
21年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
No.110385 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 パーソナルケア商品開発職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年1月12日
グループディスカッション(GD)
2020年1月12日
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 8人 |
学生の人数 | 30人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着して、グループに分かれて自己紹介し、そのあと、グループディスカッションして、座談会して、面接して終了という流れ。
GDのテーマ・お題
マスクの改良を行う。
GDの手順
まずは、お題を与えられて、時間内に自分たちで何のマスクがどう悪いのかや改善した方がよいと思う部分であったり、便利になるように工夫できる部分はないのかであったりを話し合い、どうしたら解決できるのかを決め、最後グループごとに発表した。
プレゼン時間の有無
40分
選考官からのフィードバックの有無
何がよかったかフィードバックをもらった。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
まずは、班員全員の意見を聞くようにした。また、誰がどの役割(リーダー、書記、タイムキーパーなど)などをするのかも明確にし、自分の専門分野の知識をお互いが出し合って、みんなの意見を組み込むように心がけた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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