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ユニ・チャームを志望する理由・実現したい夢

私の夢は「日本の高い製品力で世界中の不快を快にする」ことです。海外経験から日本製品の質への信頼を知ったことで日本の品質で人々の生活を向上させたいと考えました。貴社の製品は必要不可欠かつ、直接デリケートな部分をカバーするものだからこそ高い技術力を生かし、商品を使うお客様をイメージした徹底的なモノ...

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自ら挑戦し、やり抜いた経験

◯◯スタッフとして、50人以上のスタッフと協働して新人離職率低下に挑戦しました。◯◯の口コミからお客様の期待に応えられていないことが悔しく、現状を変える必要があると考えました。私は新人育成の考えが根付いていないため、新人が育たず全体のサービスの質が低下していることが原因だと認識し、新人離職率低...

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最近興味のあること5つ（100%になるように記入）

◯◯30％、◯◯25％、食べ物20％、消費増税15％、訪日インバウンド10％

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【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。】途上国の人々の生活習慣向上に貢献したい。◯◯で働いていた際に、現地の人々の生活習慣の悪さを感じことがきっかけでこのように考えるようになった。その上で、貴社は現地の文化やカルチャーやを大事にし、また高い商品開発力を...

76人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と10分程度お話をした。　【質問内容】（1）ユニ・チャームの志望動機（2）ユニチャームでのキャリアについて、成し遂げたいこと（かなり詳細に）（3）学生時代に一番頑張ったこと（4）自分の強み、またそれをユニ・チャ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】ユニ・チャームの職種別説明会だった。学生は20人くらいの少人数で、インターンで優秀と思われた学生のみが参加できるようだった。その後、1グループ4人に分かれて、ESの添削を社員の方がしてくださった。　【注意した点・感想】職種別説明会では、キャリアについて明確にするために質問などは積極的に行い、不明点をできる限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方と、社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用チームの方と待機して、時間が来たら、広い会議室で面接開始。　【質問内容】・自己紹介（モチベーショングラフを含めて、3分で）・学業で頑張ったこと・高校時代の部活についての深掘り・10年後までのキ...

【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。（1文字以上300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、貴社のNOLA&DOLAの理念の元で私の想いを実現できると考えたからだ。◯◯ボランティアやアメリカ留学の経験以来「日本発の製品で世界中の幅広い人々の生活をより...

75人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の年次がいった方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたらモチベーションシートを渡され、30分で書く。その後、面接部屋に案内され、人事部長と面接。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望度・10年後までのキャリアプラン →かなり具体的に。・学...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立がほとんど。（インターン生）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期留学、サークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と、10分程度お話してから、面接室へ案内される。　【質問内容】（1）ユニ・チャームの志望動機（2）ユニチャームでのキャリアについて、成し遂げたいこと（かなり詳細に）（3）学生時代に一番頑張ったこと（...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【経緯】特別セミナー参加者の中からさらに厳選されて、個別質問会に呼ばれた。個別質問会という名前だが、完全に雰囲気は面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに案内されて始まった。　【質問内容】質問内容は以下である。（1）ユニ・チャームの志望動機（2）ユニチャームでのキャリアについて、成し遂げたいこと...

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