職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.41248 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都本社（西大路） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 全体で8名ほど |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍など。男：女＝4：6ほど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体で約3時間。1グループ5～6人。ほぼ私服で3割ほどがスーツ。前半はワコールの業務内容や沿革についての講義。簡単な内容。「ワコールとAIの共存のアイデアを提案せよ」というテーマのグループワークがメイン。12グループのうち4グループが選抜されプレゼンし終了。
ワークの具体的な手順
ワコールが現在提供するサービスを一覧にし、そこから課題を洗い出して人工知能を導入できる箇所を探した。その後、A4用紙3枚にまとめ、選抜された4チームのみが前でプレゼンを行った。
インターンの感想・注意した点
当社のインターン実施の目的として、・志望者に企業理解を深めさせる事 ・志望者の志望度向上が考えられる内容だった。恐らくこのインターンを通じての人数の絞り込み等は行われず、一般的な1dayインターンといった様子だった。参加者も就活はじめたてという感じの学生がほとんどの様子だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中適宜アドバイスや社内情報を伝えてくれたが、テーマでもある肝心の「AI」に対する社員の理解が薄い場合が多く、また社外非の内容も多い様子でまともにアウトプットを出せるワークではなかった。見た目は綺麗・格好良い方が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華やか・女性が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
華やか・男性：女性=5：5
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