職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.41141 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月19日 |
|---|---|
| 実施場所 | ワコール本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 130名ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各班の人数は7、8名ほどで男女比は4対6ぐらいであった。まず身の回りで当たり前にあることをブレインストーミングで書きだすというウォーミングアップを行った後、ワコールとAIを結びつけるアイデアを考えるというグループワークを行った。プレゼンは社員の目に留まった4斑が1分半で行った。
ワークの具体的な手順
各班やり方は異なったと思うが、自分の班ではそれぞれが案を書きだし、その中で広がっていきそうなものを選び、社員の方と相談しながら形にしていった。
インターンの感想・注意した点
講評では、今回参加した学生はグループワークに集中しすぎてあまり社員の人とコミュニケーションを取らずワークを行っており、何のためにインターンに参加するのか考えた方がよいと言われた。参加した学生のレベルはまちまちであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの時間が一時間ほどで短く、その中で案をまとめなくてはならず、社員の方とコミュニケーションを多くとるのは難しかったが、インターンが終わった後社員の方が残ってくれており、質問がある参加者は残って質問していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は女性の下着が有名であるため、一般職でも総合職でも女性の社員数が圧倒的に多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は一般職では女性の社員が圧倒的に多いが、総合職では男性の方が多く男性でも働きやすい環境が整っているのではと感じた。
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