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メーカー キリンホールディングス
22年卒 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
No.161813 本選考 / エントリーシートの体験談

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（1）本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）

◯◯を成功させ、次年度開催に繋げた事だ。◯◯のため、子ども達は高校受験を自力で乗り越えていた。私は高校受験時、◯◯の支えのおかげで合格出来た。だからこそ、◯◯の支えになりたいと考え、試験的な◯◯の立ち上げに賛同し、参加した。しかし、◯◯故に学力差がある状態で指導を強いられた。この状態下の指導は...

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（2）リーダーシップについて 上上記（1）の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。（300字以内） ※リーダーとは役職を指すわけではありません

指導法の実施を叶えた事だ。この指導法を提案した当初は年配の講師、◯◯の方に反対された。その理由はそれぞれ、私語増加および講師増員の必要を懸念されたためだった。そこで前者は、講義と演習を分け、講義時の私語を禁止するルールを定める事を提案し、解消した。また後者は、現状［平均学力に合わせた授業展開し...

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（4）チャレンジしたいこと （3）で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか？（200字以内）

ワインの良さをより多くの人に届けたい。ワインの良さは美味しいだけでなく、健康や美容にも良い点である考える。そこで、健康・美容に良く、多くの人が手に取りやすいワインの開発を行いたい。（1）◯◯を増強し、健康・美容により良いワインを開発する。（2）糖を全てアルコールに変換しない低アルコール度数の甘...

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（5）力を入れて 取り組んでいる内容 現在取り組んでいる研究内容と、その研究において力を入れて取り組んでいることについて教えてください。（400字以内）

[◯◯を志向した◯◯反応の開発]
◯◯は生体内分子との水素結合を介して多様な生物活性を示すため、医薬品のシーズとして期待されているが、◯◯基存在下での結合形成が難しい事に起因し、その合成は困難であった。そこで当研究室では中性条件で発生可能な◯◯に注目した反応開発を行っている。私はこの研究の更...

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各質問項目で注意した点

同年代だけでなく、人事にも伝わるよう読み手に分かりやすい表現を意識した。

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【経緯】リクルーター面談というよりは、最終面接前にキリンに関して抱いている不安を払拭するために、人事の方と一対一で面談をする機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最終面接を4日後に控えていると思うんですが、キリンに関して不安に思っていることや聞いておきたい事などはあり...
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リクルーター面談
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【経緯】フィードバック面談。 インターン後の優遇者のみの人事との面談。最終面接スタートとなることが知らされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（1）インターンシップの振り返り（自分自身の良かった点や改善点、インターンシップ自体へのフィードバック）（2）キリンホールディングス（株）につ...
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【試験科目】不明　【対策方法】過去に受けた試験内容をもとに対策用のノートを作製し、何度も繰り返し解くことでスピード感に慣れた。
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22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】飲料業界よりも志望度の高い業界があり、そちらで働きたいと考えたから。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明
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22年卒
社員交流会
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非公開 | 理系
【内容】横浜工場にて社員さんとの面談、および横浜工場の見学　【注意した点・感想】社員さんの話を真剣に聞き、自分とどこが重なるか、どのような思いが一致するか、逆にどのような面では違うかをはっきりさせようと努めた。最終面接前の良い材料になると思った。社員さんはみな1人1人熱い思いと誇りを持ち、自分の仕事について語ってくれたのを...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員クラス1人、技術職役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社まえで待機、人事と合流し待合室に誘導される（キリンの飲み物を1つおごってもらえる）、しばらくして最終面接の部屋に誘導される。　【質問内容】・自己紹介　・学生時代頑張ったこと、それに付随して自分の強み...
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22年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 工場長 生産技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生3人が同じ控え室に通され待機 その後、3人の人事の方学生をそれぞれ1人ずつ別の面接室に案内するような形で面接を受ける　【質問内容】基本的にエントリーシートの深堀が多かった。特に、熱意・誠意・...
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22年卒
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】オリジナルバンドにおける活動である。私は軽音楽部において、「多くの人々をメタルで熱狂させる」ことを目標に掲...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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プレジィールのES・体験談 ヤマキのES・体験談 プレミアムウォーターのES・体験談
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ONE CAREERでは、キリンホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キリンホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キリンホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキリンホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系 営業コース
    • 事務系 SCM（需給・物流）コース
    • 事務系 法務コース
    • 事務系 人事コース
    • 事務系　財務コース
    • 事務系 マーケティングコース
    • 技術系 基礎研究コース
    • 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
    • 技術系 エンジニアリングコース
    • デジタルICT戦略コース
    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
    • 技術系 応用研究コース（培養・精製）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系 営業コース
    • 事務系 SCM（需給・物流）コース
    • 事務系 法務コース
    • 事務系 人事コース
    • 事務系　財務コース
    • 事務系 マーケティングコース
    • 技術系 基礎研究コース
    • 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
    • 技術系 エンジニアリングコース
    • デジタルICT戦略コース
    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
    • 技術系 応用研究コース（培養・精製）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系 営業コース
    • 事務系 SCM（需給・物流）コース
    • 事務系 法務コース
    • 事務系 人事コース
    • 事務系　財務コース
    • 事務系 マーケティングコース
    • 技術系 基礎研究コース
    • 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
    • 技術系 エンジニアリングコース
    • デジタルICT戦略コース
    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
    • 技術系 応用研究コース（培養・精製）※現在募集なし
  • 24年卒
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