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キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）

準体育会組織の設立と規模拡大の為の資金集めを努めた経験だ。私は大学2年次に◯◯に魅了された。私の大学にはサークルは沢山あるが、体育会組織（◯◯部）は何故かなかった。私は大きな歴史を作りたいと考え、部を作る為にメンバーを集めた。メンバーを集める際は学年、文理、経験問わず多様性を意識し、十数人の組...

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上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。 ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。

リーダーシップとは、魅力的な目標を設定し他者を巻き込み、全員の意欲を高め、協力し合い、目標を達成できる能力のことであると思う。上記の経験で、私は自ら思い立ち目標を決め、組織を立ち上げたという行動力、メンバーを募り全員で協力して施策に取り組み、目標を達成できたという実行力を発揮できたと思う。

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各質問項目で注意した点

・キリンが重要視する「熱意、誠意、多様性」が自分にあることを文章でわかってもらうにはどうすればいいか考えた。具体的な施策、活動の期間を書くことによって、熱意と誠意を表現、多様性は共に活動したメンバー集めで意識した旨を書いた。

・リーダーシップに関しては会社に寄せる必要は無いと思い、自分が...

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ONE CAREERでは、キリンホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キリンホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キリンホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキリンホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
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  • 25年卒
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    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 事務系 営業コース
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    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 事務系 営業コース
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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