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キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。

長期インターンでの記事の執筆業務を行っていた際のエピソードだ。入社当時、インターン生のための業務制度が整っておらず、執筆方法がわからない状況だった。それ故、記事の閲覧数を稼げない状況であり、インターンシップそのものの存在意義が問われていた。それに対し悔しさを覚えると同時に、名誉挽回したいと感じ...

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上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。 ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。（150字以内）

「自らチームに働きかけ、周りを巻き込み共創力を作り出す」というリーダーシップを発揮した。進捗に余裕のない方の業務を率先して手伝う、積極的に学びを共有するといった自らの◯◯がチームとしての意識を変え、行動を変えた。そしてチームで同じ方向を向き、成長スピードを加速させることができたと考えている。

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あなたがこれまで課題解決に向け、問題の本質を考え抜いて、解決策の立案から実行まで取り組んだチャレンジ経験を教えてください。（400字以内）

私は研究室内での議論の活発化に挑戦した。私が研究室に配属された当初は、発表者を除いて学生からの発言が全くない状況が慢性的に続いていた。研究室全体で議論が活発にならない原因は◯◯や◯◯、研究分野に対する知識不足により、他の学生の研究内容が理解できない点だと考えた。さらに、我々の代は先輩も居らず、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接 録画したものをアップする　【質問内容】自己紹介を1分程度で行う。 形式の指定は特になく、自由な形で1分間で自己紹介をする。 動画のアップロードは指定されたサイトから行うが、その場で録画したものを出すこともでき...
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一次面接
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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】なし
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22年卒
動画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリで撮影し、提出　【質問内容】【これまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。】というような設問で、顔を出して自分で動画を撮影するスタイルのものだった。 特に長い時間話さない...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】質問 ・今までの制作経験について ・学生時代に注力したこと ・仲間と協力して一つのことに取り組んだ経験 逆質問 ・どのような後輩と一緒に働きたいか（理想の後輩像） ・仕事で最もやりがい...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト　【対策方法】特になし。
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】家で動画を撮るだけなので、特になし　【質問内容】ESの設問と同じような内容。 「熱意、誠意、多様性」の価値観を表したエピソードについて聞かれる。 ESをしっかり書けていて、それを噛み砕いて話し言葉で言えれば問題はないと思う。 特に準...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社でデジタル系の部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続されたら開始　【質問内容】一般的な面接。ESに沿って聞かれる。 あとはなぜデジタル領域なのかについて特に聞かれた。 最後には逆質問の時間をくれる。逆質問ではデジタルの部署と他部署との違い...
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22年卒
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非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容をご入力ください。（500字）】学業において、自由で柔軟な発想を持つことを心がけています。現在、大学では◯◯の研究に努めています。研究室に配属された当初、解析データから抽出された様々な課題に取り組む中で、それらの課題に対するアプローチ方法に苦戦し...
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ONE CAREERでは、キリンホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キリンホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キリンホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキリンホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系 営業コース
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    • デジタルICT戦略コース
    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
    • 技術系 応用研究コース（培養・精製）※現在募集なし
  • 25年卒
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    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 事務系 営業コース
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    • 事務系　財務コース
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    • 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
    • 技術系 エンジニアリングコース
    • デジタルICT戦略コース
    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 事務系 営業コース
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    • 技術系 基礎研究コース
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    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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  • 22年卒
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    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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  • 21年卒
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