職種別の選考対策
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21年卒 デジタルICT戦略コース
デジタルICT戦略コース
No.113167 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 デジタルICT戦略コース
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 28人くらい |
参加学生の属性 | 全国から来ていた。超高学歴ばかりではなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日にキリンのデジタルなどの会社説明をざっくりしていただける。その後、システム部門の方、業務についてのパワポで説明される。
「自動販売の売り上げをあげるには」、デジタルマーケティングの方のテーマは「クラフトビールをはやらせるには」
ワークの具体的な手順
システムの業務説明からのシステムのワーク。
デジタルマーケの業務説明からのデジタルマーケのワーク。
インターンの感想・注意した点
社員は30人くらい後ろの座席にいて常に循環している。とにかくインターンでアピールしたい場合、評価させるポイントはズバリ「リーダーシップ、発言、リーダーシップ、発言、リーダーシップ、発言、」をいかにできるか。いかにいい意見を持っていたり、板書係をしても評価はされない。リーダーシップゴリゴリに発揮...
インターン中の参加者や社員との関わり
弁当の時間に社員さんとお話できる。各チームごとにメンターの社員が一人ついて常にそばにいてくれる。困ったことがあればいつでも質問できる。また懇親会がありお酒を飲みながら色々な社員さんと自由にお話ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デジタルのインターンを今年から始めるだけ合って力を入れているなー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業の特にキリンの場合、新卒採用は結局、デジタルでの職種別採用でもデジタル面は関係なく営業と同じようなリーダーシップが求められる。
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