18年卒 事務系 営業コース
事務系 営業コース
No.10360 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | キリン本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事が4人程度、マーケティングの方が入れ替わりで10人ほど。メンターは無し |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶、MARCH、関関同立、他地方大学 |
交通費補助の有無 | 全員交通費支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「キリンで新しい商品を提案」するもので、あらかじめ決められた4,5人のチームで課題に取り組みます。
1日目:会社紹介、マーケティング手法講座、懇親会
2日目:新商品飲み比べ、商品開発社員講義、課題の発表とワーク
3日目:課題のワーク、最終発表、懇親会
最終的なプレゼンに対...
ワークの具体的な手順
ワークは教えられたマーケティング手法に沿って行い、今までにない全く新しい製品を作ります。それに関する発表はパワポでも手書きの紙でも大丈夫です。
インターンの感想・注意した点
とにかく楽しいインターンでした。懇親会が2回ありキリンビールも飲み放題です。私は様々な企業のインターンに参加してきましたが、このインターン参加者の個性の強さは別格でした。そんな個性様々な環境の中で目立つのは中々難しいと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は1日目と3日目の2回ありました。
本選考とはかなり関係していて、評価が高ければ早期選考に呼ばれ、かなり早い段階で内々定の約束を頂けます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は人事、マーケティング部など様々な社員との交流があり、また学生の人数も少ないので覚えてもらえます。参加者同士もコミュニケーション能力が高い人が多いのですぐに打ち解けて楽しい3日間になりました。人事が覚えているというのは一方で評価にも直結していることでもあると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり堅い風土の残る日系企業で上の命令は絶対だと思っていました。また、年功序列で若手はあまり昇進ができない体制があると思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際はそんなことは無く、社内からも変えようという動きが多く、実際に変わってきていると感じ、また非常に働きやすそうな環境でした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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