職種別の選考対策
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20年卒 事務系職の志望動機と選考の感想
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20年卒 事務系職の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ネスレ日本の事務系職に興味を持ったきっかけ
CSV(共通価値の創造)という、社会問題を解決しながら利益を求めているのをウェブサイトで拝見して興味を持った。
ネスレ日本の事務系職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
CSV(共通価値の創造)に力を入れているところを企業選びの基準にしました。また、社員さん達の雰囲気や人柄、社風なども基準にして企業を選んでいました。
伊藤園・ユニリーバ・サントリー・キリンなど...
選考の感想
同業他社と比較してネスレ日本の事務系職の選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、人柄を重要視していると感じました。また、選考を通じて出会った方々は物腰柔らかい人が多いように感じました。そして、職種によるとは思いますが、営業であればバイタリティや外資系には...
他社と比べた際のネスレ日本の事務系職の魅力
会社で決めた方針が、しっかり末端の社員にまで行き届いていることが魅力でした。何より、インターンシップ選考で一緒に過ごした、社員の方々や参加者の雰囲気や人柄が魅力でした。
ネスレ日本の事務系職の選考で工夫したこと
ネスレ日本の選考は他社とは違い、フローが特殊です。ESでは8日間に分けて、様々な分野での質問に答えなければいけません。しんどいですが、いかに最後の日まで手を抜かず、差別化できるかを考え工夫しました。
ネスレ日本の事務系職の選考前にやっておけばよかったこと
インターンシップ選考に参加するまでのステップは、1年生からから受けれるので、もっと早くから選考を受けたかったです。
ネスレ日本の事務系職を受ける後輩へのメッセージ
倍率は高く、各ステップを通過するためにはしっかりと時間をかけて自身の長所を最大限に出せるように頑張って下さい。
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