職種別の選考対策
年次:

15年卒 技術系職
技術系職
No.219 インターン / インターンシップの体験談
15年卒 技術系職
技術系職
15年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
インターンの形式 | ケーススタディ型 |
---|---|
インターン期間 | 5日間 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エンジニア職についての講義
実際のエネルギー効率などのGW
エンジニア職の職場見学
などでした。
毎日、個人、またチームでの発表があります。
人事の方々がつきっきりでした。
常に評価をされているかもしれません。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは非常に親密でした。毎日ランチ、夕食を食べたり課題に関して相談をしたりしました。 人事の方々がインターンに2人つき、毎日フィードバックを貰いながら業務をこなしていた。社員の方々との飲み会も2回ほどあり、ざっくばらんに話す機会があります。
インターン後の交流の内容
内定者同士は非常に仲が良く、全員ではありませんが飲み会なども行いました。
インターン参加による優遇
インターンの中で4人が最終面接へと進みました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スイスの企業といううこともあり、ガツガツしたイメージはなくスマートなイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ワークライフバランスを大事にしているというのが1番の印象でした。
オンとオフ使い分けがきちんとできていて働きやすい環境だと思いました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカーP&G JapanF&A(経営管理)
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカートヨタ自動車事務職