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メーカー 日本ヒューレット・パッカード
23年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.216408 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
九州工業大学 | 理系
2022年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 7人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

HPEのシステムエンジニアとは、どんな役割・特徴がある職種だと感じたか。（プロジェクトの中での役割、必要とされる志向・スキルなど）
HPEの組織風土（カルチャー）には、どんな特徴があると感じたか。（仕事に対する姿勢、社員の意識、人間関係など）

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GDの手順

社員からのGDについて説明がある。その後、お題を発表される。そして、学生同士で自己紹介をし、議論に取り組む。画面共有は学生に任せると言われた。役割決めなどの指示は説くなかった。GD終了後、社員との座談会が合った。

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雰囲気

穏やかで、落とすようなGDではなかった。

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注意した点・感想

議論が進みやすくなるよう、話すぎる学生がいると抑える役割をし、あまり発言しない学生がいたので、発言を促すよう心がけた。事前にGDでつかう資料が送られてくるので、しっかりと読み込み、自分自身の考えをまとめた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年2月2日
WEBテスト
2022年2月下旬
一次面接
2022年3月上旬
二次面接
内定
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→アイスブレイク→GD→発表→座談会　【GDのテーマ・お題】① HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ② HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】最初に役割などを決めるよう助言されます。 主に司会、書記、発表、タイ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界の企業から内々定をいただいたため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（2人ともSEで在籍20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・就活状況 ・自己紹介と志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・SEでどういう業務を行うかイメージはできているか？説明して ・大学でどのようなことを学んでい...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（50代）、人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、前回の感想→面接→逆質問　【質問内容】・就活状況、第一志望はどこか ・現在の志望企業を3つ列挙し、それぞれの魅力を一言で ・志望動機、キャリアプラン ・就職活動を通しての感想、どのような学びがあ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアの提供に偏った業務内容であると感じたこと、収益性が低いと感じたことです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　性格 ＋TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】経験を積む
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SPI（冬のインターンシップに応募していた場合はそれを使いまわされる）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分、性格検査あり　【対策方法】他社で慣れる
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•自己紹介 •他社の選考状況 •志望している業界 →なぜ？何がきっかけ？ •HPEのイメージ •HPEのSEのイメージ（なぜSE？） •学生時代に力を入れたこと（ESの内容、部活のこと） •部長にな...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、 SE出身の技術統括本部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•自己紹介 •HPEの志望動機 •SEの志望動機 •皆就活はいつ頃から始めているのか •いつ頃までに就活を終えたいか •IT業界を志望したきっかけ・理由 •事業会社でもI...
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内定
23年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字以内）】広く深い知見を持ち、顧客に最適なソリューションを提案できると考えたからです.私は貴社が世界トップシェアを誇るITインフラを持つことや、最先端を知る現地法人と連携し顧客の課題を解決できることに魅力を感じました.企業のIT技術導入への関心...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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