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18年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
No.16419 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2016年3月
グループディスカッション（GD）
2016年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループディスカッション会場に案内され、終了後はすぐ解散。

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GDのテーマ・お題

人事になったとしてどの能力を持った人を採用するか。

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GDの手順

最初に自己紹介を行い、それから事前に配布された資料を読み込み、グループディスカッションが開始する。役割は最後に発表する人だけを決め、その他の役割は決めなかった。そして最後に社員の方1人に対してプレゼンテーションを行う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

ありました。

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プレゼン時間の有無

ありました。

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選考官からのフィードバックの有無

ありました。

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雰囲気

和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

正直どこを見ているのかわかりませんでした。最後の社員の方のフィードバックではグループディスカッションの内容についてあまり触れられなかったということに加えて、社員の方がお題を理解していなかったからです。なので、話している姿のみを見ての評価だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年2月
WEBテスト
2016年3月
グループディスカッション（GD）
2017年3月
個人面接
2017年4月
リクルーター面談
内定
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18年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとに着席→GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】「HPで募集している4職種に対し、応募者6名の中から誰をどのポジションで採用するか」　【GDの手順】配布資料の読み込み 前提条件の確認 職種ごとの採用要件の整理 （各職種に求められる素質から、最も重要なものをピックアップ） 各応募...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1名・人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ベンチで待機。指定時間になると面接官により個室へ案内。終了し次第そのまま解散。　【質問内容】自己紹介 就職活動および他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと （ESに記載したそれぞれのエピソードにつき説明を求...
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18年卒
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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターに準ずる　【対策方法】計数の苦手分野のみ、ナツメ社のテストセンターを1周。 外資系企業ながら、英語の点数はさほど重要視されていない模様。言語・計数の結果が良ければ問題なく次に進める。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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内定
18年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】セールスは10-20名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学　サークル
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。　【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。（hpの採用職種に合わせて）　【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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内定
18年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】・英語 ・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本を2週。 ボーダーはそれほど高くないが、書類審査はESではなくSPIの点数で決められるためしっかり勉強をするべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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内定
18年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1名・人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ベンチで待機。指定時間になると面接官により個室へ案内。終了し次第そのまま解散。　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと hpにて挑戦したいこと ストレス解消法 大切にしている価値観...
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18年卒
最終面談
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1名・人事1名 説明会で登壇されている採用責任者の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ベンチで待機。指定時間になると面接官により個室へ案内。終了し次第そのまま解散。　【質問内容】自己紹介 就職活動および他社の選考状況 アルバイト経験 IT業界を志...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • セールススペシャリスト
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  • 25年卒
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