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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本ヒューレット・パッカード
18年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
No.13106 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2017年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1.5時間
社員の人数 各班1人
学生の人数 6人×4班（他職種含む）
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

職種ごとに着席→GD→逆質問

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GDのテーマ・お題

「HPで募集している4職種に対し、応募者6名の中から誰をどのポジションで採用するか」

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GDの手順

配布資料の読み込み
前提条件の確認
職種ごとの採用要件の整理
（各職種に求められる素質から、最も重要なものをピックアップ）
各応募者の適性の整理
（前述の内容に基づき、マトリックスで整理）
採用者の決定
発表準備
発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

チーム内での自己紹介のみ。

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プレゼン時間の有無

代表者1名が3分ほどで選考官に発表。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対する簡潔なFBのみあり。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

資料に記載されたファクトベースの議論をすること。
例年同じテーマであるため、各就活サイトの選考体験記を流し読みした上で、議論におけるリーダーシップを取れるようにすること。
その後の選考を見るに、半分ほどは通過していると思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年6月中旬
企業説明会
エントリーシート
2017年7月上旬
WEBテスト
2017年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月中旬
一次面接
2017年7月下旬
二次面接
2017年7月下旬
最終面談
内定
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。250字以内】企業理念に絡めた。　【◆学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。300字以内】リーダーシップをとった経験を記した　【◆日常生活のどんなささいなこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し歳をとっており、優しい方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内され、面接後はすぐ解散。　【質問内容】日本ヒューレット・パッカードを志望する理由、自己紹介、なぜ理系の方が有利と言われるIT業界を志望したのか、どのようにして理系の人達と戦ってい...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語30問20分 数学30問20分 英語30問20分　【対策方法】SPIの本を解いていれば大丈夫である。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。　【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。（hpの採用職種に合わせて）　【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・英語 ・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本を2週。 ボーダーはそれほど高くないが、書類審査はESではなくSPIの点数で決められるためしっかり勉強をするべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とセールスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ　【質問内容】•就活の状況 •なぜIT業界か •なぜhpか •なぜ営業か •学生時代頑張ったこと •挫折経験 •逆質問 オーソドックスなものばかりで難しいことは一切聞かれなかった。 志望動機は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とセールスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される　【質問内容】・IT業界の理由、hpの理由、営業の理由 ・学生時代頑張ったこと ・挫折経験 ・英語はどのように勉強したか、今でも忘れていないか ・チームワークの経験、チームでの立ち位置 ・入社す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】面談という名の最終面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談室に案内され、面談後はすぐ解散。　【質問内容】自分の強みは何か、なぜIT業界を志望するのか、志望理由を1つにまとめて教えてほしい、営業の種類が2種類あるがどちらでもいい理由は何か、ソリューション営業とアカウント営業の違いは何か、逆質問を3つ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループディスカッション会場に案内され、終了後はすぐ解散。　【GDのテーマ・お題】人事になったとしてどの能力を持った人を採用するか。　【GDの手順】最初に自己紹介を行い、それから事前に配布された資料を読み込み、グループディスカッションが開始する。役割は最後に発表する人だけを決め...
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    コマツ
    全社採用／事務系
  • メーカー
    オムロングループ
    技術職
  • メーカー
    ポケモン
    総合職
  • メーカー
    クボタ
    技術系
  • メーカー
    IHI
    技術系
  • メーカー
    サッポロビール
    事務系総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
    • セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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  • 24年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
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  • 23年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 20年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 19年卒
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