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私は高等学校の時のボランティアの経験から人々をサポートすることができ、貢献できる仕事がしたいと考えています。その中で御社なら、お客様のニーズに合わせたサービス、システムを提供していくことができ、この世の役に立つことができると考えました。サービス、システムをお届けするには、提案するだけでなく、お...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。

私は人々を纏め上げることが得意です。私は大学で行われたコンテストでリーダーを務め、チームを優勝に導きました。チームのメンバーは様々な学部生で構成されており、取り組むモチベーションが違いました。チームのまとまりを保つことに大変苦戦しました。 ここで私が気をつけていたことは、メンバーの意見に「賛成...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。

私は飲み屋のアルバイトにおいて、個人売上が0円だった期間が8ヶ月続きました。息の臭いや口元などに原因があり指名のお客様を1人も呼ぶことは出来ず、売り上げを作れない月日が続きました。そこで他のスタッフからアドバイスをもらったりして、原因を探りました。すると、以下の2つが根幹の原因として挙げられま...

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日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。

私が以前所属していたフットサルチームでは、試合展開が苦しくなり、誰かが失敗するとその人が暗くなるだけでなく、周りも焦ってその人だけを責めるというイジメを助長する雰囲気がありました。そこで私は、声を大きくして、メンバーの雰囲気を変えることに注力しました。具体的には、毎回ミスをする人に積極的に声を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとに着席→GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】「HPで募集している4職種に対し、応募者6名の中から誰をどのポジションで採用するか」　【GDの手順】配布資料の読み込み 前提条件の確認 職種ごとの採用要件の整理 （各職種に求められる素質から、最も重要なものをピックアップ） 各応募...
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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターに準ずる　【対策方法】計数の苦手分野のみ、ナツメ社のテストセンターを1周。 外資系企業ながら、英語の点数はさほど重要視されていない模様。言語・計数の結果が良ければ問題なく次に進める。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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18年卒
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【採用人数・倍率】セールスは10-20名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学　サークル
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18年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し歳をとっており、優しい方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内され、面接後はすぐ解散。　【質問内容】日本ヒューレット・パッカードを志望する理由、自己紹介、なぜ理系の方が有利と言われるIT業界を志望したのか、どのようにして理系の人達と戦ってい...
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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語30問20分 数学30問20分 英語30問20分　【対策方法】SPIの本を解いていれば大丈夫である。
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。　【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。（hpの採用職種に合わせて）　【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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18年卒
筆記試験
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【試験科目】・英語 ・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本を2週。 ボーダーはそれほど高くないが、書類審査はESではなくSPIの点数で決められるためしっかり勉強をするべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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18年卒
企業説明会
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【内容】企業概要 現場社員との座談会　【注意した点・感想】選考に進むにあたっては参加必須。 座談会は6人の社員から3人を選び話を聞きに行く形式。 様々な職種の社員が来るため、自らの志望職種への理解を相対的に深め、面接で話す材料とすることができる。 加えて、GD通過者には職種別説明会が開催されるが、参加せずとも内...
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ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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