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私は貴社でソリューションセールスとしてITインフラの土台をさらに強固なものにしていきたい。今や、私たちの生活にITはなくなったら多くの人が困る「当たり前」であろう。その人々の生活の当たり前になっている部分を支え、一般の人が気づかないうちに少しずつ住みやすい世界を作っていきたい。そのために私はセ...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際にごじしんがどのように貢献されたのか、お聞かせください。

私はサークルで地元の地域活性化のためのイベントを開くことを成し遂げた。その中では、8団体52人の方と協力して1つのイベントを作り上げた。私はリーダーとして「潤滑油」の役割をした。序盤は意思疎通がうまく取れず協力体制を築くのに時間を要した。その際に私は3点気を付けた。初めて合う際には可能な限り自...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、こうどうされたことについてご記入ください。

私が主体的に考え、行動したことは「ヘアドネーション」である。これは30㎝以上の髪の毛を寄付する活動で、私は35㎝の髪の毛を寄付した。小さい頃からずっとロングヘアが特徴の私であったが、母親が抗がん剤治療で髪の毛が抜けていく姿を見て衝撃を受けこの活動をした。それに付随して、この活動がもっと世間に広...

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日常で伊勝のどんな些細な事でも構いません。これまでに革新の精神で取り組まれた出来事についてご記入ください。

私はアルバイトで意識改革に取り組んだ。多くのアルバイトにとって、アルバイトの目的は「給料」であり接客のモチベーションが低く、所属する店舗はクレームが多い店舗であった。そこで、私は自分で考えて行動してこそ「経験」になりアルバイト以外にも生き、そのひとのためになるのではないかと考え、指示や教育をす...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターに準ずる　【対策方法】計数の苦手分野のみ、ナツメ社のテストセンターを1周。 外資系企業ながら、英語の点数はさほど重要視されていない模様。言語・計数の結果が良ければ問題なく次に進める。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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18年卒
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【採用人数・倍率】セールスは10-20名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学　サークル
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し歳をとっており、優しい方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内され、面接後はすぐ解散。　【質問内容】日本ヒューレット・パッカードを志望する理由、自己紹介、なぜ理系の方が有利と言われるIT業界を志望したのか、どのようにして理系の人達と戦ってい...
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18年卒
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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語30問20分 数学30問20分 英語30問20分　【対策方法】SPIの本を解いていれば大丈夫である。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。　【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。（hpの採用職種に合わせて）　【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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18年卒
筆記試験
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【試験科目】・英語 ・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本を2週。 ボーダーはそれほど高くないが、書類審査はESではなくSPIの点数で決められるためしっかり勉強をするべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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18年卒
企業説明会
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【内容】企業概要 現場社員との座談会　【注意した点・感想】選考に進むにあたっては参加必須。 座談会は6人の社員から3人を選び話を聞きに行く形式。 様々な職種の社員が来るため、自らの志望職種への理解を相対的に深め、面接で話す材料とすることができる。 加えて、GD通過者には職種別説明会が開催されるが、参加せずとも内...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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