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HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。※全半角250文字以内

貴社には自分自身を成長させる環境が整っていると考えたからだ。説明会に参加した際の貴社の雰囲気や“Our Values”、キャリア形成における社内公募制度などから、自ら主体的に働けば成長を実感する可能性が大いにあると感じた。私にとって成長の実感がいきいきとした生活に結びつくので、貴社の一員になり...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。Partnership First　※全半角300文字以内

総勢90人の合宿を運営した。私は◯◯部に所属しており、ある合宿の企画担当になった。計画は担当者計4人で行い、運営は3年生全員で行った。最も苦労したのは、担当者間での決定事項を全員に周知させることだ。その決定に至るまでの経緯を要約するのは至難だった。そこで私は担当者と他の3年生との仲介役になった...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。Bias for Action ※全半角300文字以内

部のミーティング効率を上げる仕組みづくりをした。部活動で新入生の募集人数について意見の相違があった。予め決めていた募集人数に対し、応募者がオーバーしたのだ。部員間で話し合うと意見は割れ、話し合いは混沌とした。そこで私は基本方針をもとにしようと提案した。すると、話し合っている目的を忘れていたこと...

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日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。Innovators at Herat　※全半角300文字以内

装備の紛失を減少させた。私は部で装備という役職についており、部の装備を管理する役割を果たす。装備の問題として紛失の多さがあった。この原因には装備の紛失状況を部員全員が把握してないことや装備点検時の点検ミスが挙げられると考えた。そこで私は次のことを実行した。（1）部員の意識改革：合宿前・中・後の...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとに着席→GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】「HPで募集している4職種に対し、応募者6名の中から誰をどのポジションで採用するか」　【GDの手順】配布資料の読み込み 前提条件の確認 職種ごとの採用要件の整理 （各職種に求められる素質から、最も重要なものをピックアップ） 各応募...
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1名・人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ベンチで待機。指定時間になると面接官により個室へ案内。終了し次第そのまま解散。　【質問内容】自己紹介 就職活動および他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと （ESに記載したそれぞれのエピソードにつき説明を求...
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターに準ずる　【対策方法】計数の苦手分野のみ、ナツメ社のテストセンターを1周。 外資系企業ながら、英語の点数はさほど重要視されていない模様。言語・計数の結果が良ければ問題なく次に進める。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】セールスは10-20名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学　サークル
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し歳をとっており、優しい方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内され、面接後はすぐ解散。　【質問内容】日本ヒューレット・パッカードを志望する理由、自己紹介、なぜ理系の方が有利と言われるIT業界を志望したのか、どのようにして理系の人達と戦ってい...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語30問20分 数学30問20分 英語30問20分　【対策方法】SPIの本を解いていれば大丈夫である。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。　【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。（hpの採用職種に合わせて）　【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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18年卒
筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】・英語 ・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本を2週。 ボーダーはそれほど高くないが、書類審査はESではなくSPIの点数で決められるためしっかり勉強をするべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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18年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】企業概要 現場社員との座談会　【注意した点・感想】選考に進むにあたっては参加必須。 座談会は6人の社員から3人を選び話を聞きに行く形式。 様々な職種の社員が来るため、自らの志望職種への理解を相対的に深め、面接で話す材料とすることができる。 加えて、GD通過者には職種別説明会が開催されるが、参加せずとも内...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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