職種別の選考対策
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19年卒 Aコース（地域限定型）※現在募集なし
Aコース（地域限定型）※現在募集なし
No.23437 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 Aコース（地域限定型）※現在募集なし
Aコース（地域限定型）※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年9月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年9月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 各班ごとに9人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着してから各テーブルに指定で9人座る。同じタームには、6テーブル有ったので54人いたと思う。その場で軽く三井住友信託の概要を説明されてから40分間のGDに移り、事務連絡があって終了。
GDのテーマ・お題
新しい祝日を作るなら何月何日？
GDの手順
まずは今ある祝日をすべて洗い出し、どの月に祝日が集結しているか、またどの月に祝日があまりないかを調べた。その後、祝日を作る目的を定め、新たな連休を作るためにどこがいいかの手順で祝日を決めた。発表も3分あった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介とサークルの紹介。
プレゼン時間の有無
3分間で隣の机の人同士でプレゼンを行う。
雰囲気
和やか。ピリピリはしていなかった。
注意した点・感想
ポイントは祝日の現状洗い出しを行うこと。また祝日を新たに作ってどんな効果を期待するのかの目的を定めることが大切であると思う。要するに現状分析・目的設定・目的と現状のギャップ選定・それをやる効果を決めること。
またあまり話さない人などには名指しで話を振ってみること。また論点がずれたときには必ず...
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