職種別の選考対策
年次：
16年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
No.1371 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
16年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月8～12日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪オフィス等 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学から万遍なく参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は特になく、毎日講義形式のものだった。信託銀行とは何かといった概略から、実際の業務を詳しく解説するものまで、信託銀行の働き、そして三井住友信託銀行の役割について、深く理解することを目的としていたインターンであったように思う。
ワークの具体的な手順
なし
インターンの感想・注意した点
講義形式なので、わからないところは質問するようにしていた。5日間毎日のように座学であったので、あまり活動的なものではなかったこと、そして説明がなかなか難解であったため、正直少し退屈するような場面も、私に限らず散見された。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは毎日顔を会すが、協力して何かを行うことはあまりない。社員は講義を実際に行ったり、後ろから見守っていたりしたため、学生との関わりはそこまで多くなかったように感じた。昼食も、学生のみで食べるものだった。
インターン後の交流の内容
「補講」といった名目で、11月に再度1日のみ集まりがあり、信託銀行について再度確認、また内定者との懇談があった。
インターン参加による優遇
私自身は本選考にエントリーはしていないが、ESを出していないにも関わらず、リクルーターとの面談の電話がかかってきた。インターン参加者のみのルートが存在していた可能性はある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
信託銀行に対するイメージはほぼなく、銀行なので固い会社だろうということくらいだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固い会社であることは間違いないと思う。三井住友銀行へのライバル意識なども垣間見えた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入り