職種別の選考対策
年次：
18年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.5242 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 アソシエイト
アソシエイト
18年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2016年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年11月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1.5時間 |
| 社員の人数 | 6人 |
| 学生の人数 | 6、7人 × 6班 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付 → GDの説明 → GD → 社員との座談会（任意参加）
GDのテーマ・お題
スタバの新商品立案
GDの手順
まず各々でシンキングタイムを取った。次にスタバの現状分析を行い、そこから彼らの持つ課題を解決する様な商品を打ち出すことを考えた。新商品の具体的な姿が固まった後は、甘いと思われる部分のロジックを補強していった。
プレゼン時間の有無
2グループが選ばれて社員と残りの学生の前でプレゼンをするが、ここで発表するグループに選ばれるかどうかは選考には全く関係無い。
選考官からの質疑応答の有無
プレゼンをしたグループには社員と残りの学生から質問を受け付ける。
雰囲気
好戦的な学生は少なく終始穏やかな雰囲気。
注意した点・感想
GD中は6人の社員が巡回しているため、彼らが周って来たタイミングで適切な発言をする様にした。タイムスロットの関係から考えてこのGDが最も通過率が低いと思われるため、社員に印象を与えることは通過の必須要件だろう。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCアドバイザリー合同会社M&A・戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュア戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社デジタルコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける