職種別の選考対策
年次：
18年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.4742 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 アソシエイト
アソシエイト
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間（土日を含めると6日間） |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 往復分の交通費、滞在中の宿泊ホテルの手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題内容は新規事業立案であった。
インターンシップ中のスケジュールとしては、1日目の午前のみ講義（ロジカルシンキング、財務）があり、それ以降はグループワークを行う。
ランチなどを社員の方と食べに行くなどのプログラムもあった。
ワークの具体的な手順
現状分析を行い、仮説の構築を行った。その後SNSを用いたアンケートを行うなどすることで、仮説の実証を行った。
インターンの感想・注意した点
社員の方が顔を出してくれる回数が多く、頻繁に議論を行うことができた。学生も優秀な人が多く、グループワークも円滑に進めることができた。グループに課される課題に難易度の差があるが、それによって求められるアウトプットの深さにも差が出ることを意識しておく必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは仲良くなる。その一方で、違うグループの学生とは懇親会以外ではほとんど話す機会はなく、あまり関りはない。社員の方との関わりは多く、議論を頻繁に交わしたり、ランチを一緒に食べる機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財務や法務も行っており、総合的な人材になれる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、優秀な人が多い。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける