職種別の選考対策
年次：
17年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.2547 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 アソシエイト
アソシエイト
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2月中旬
グループディスカッション（GD）
2月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1グループ6人×6グループ |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明会（1時間）→GD（45分程度）→発表
GDのテーマ・お題
①羽田空港の利用者数のフェルミ推定
②羽田空港における新規事業立案
③その売上の試算
GDの手順
上記の順番で行なった。②の部分が1番核となる議論なので、①③についてはそれなりに妥当な答えが出た時点でディスカッションを打ち切り、②に1番時間を費やした。②においては、利用者を年代別に分けて1番市場のポテンシャルがありそうな世代に絞るとともに、その世代のニーズに合わせた案を考えた
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
時間としては取ってくれないが、説明会が始まる前にグループごとに座るので、そこで自己紹介をする
プレゼン時間の有無
元々6グループ中、1グループのみの発表だったが、全体的に時間が余ったので結果的に全グループが発表することになった。ただし、2グループが一組になって互いに発表し合う形で、発表を聞いている側のグループは発表後に質問をする。
選考官からの質疑応答の有無
プレゼン後に相手グループからの質問の時間に、選考官からも質問される。
雰囲気
和やか。ただし、人数に対して面接官が少ないので、質問時間にアピールしようと学生が必死になっていた。
注意した点・感想
2グループに1人しか面接官がいなく、グループディスカッション中に各テーブルの間を巡回しているので、面接官が自分のテーブルに来た時にしっかりと発言できるようにした。自分のグループは皆GDの流れを分かっていたので、とてもやりやすかった。
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いたケース問題
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