職種別の選考対策
年次：
17年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.2345 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 アソシエイト
アソシエイト
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 6人×9グループ |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明会1時間→GD45分→発表5分質疑5分(発表は1チーム)→今後の流れ説明5分→退室
GDのテーマ・お題
平日1日の羽田空港国内線の利用者数を推定せよ、羽田空港国内線ターミナルでの新規事業を考えてそのイメージコンセプトを提案せよ、その事業をした際の市場ポテンシャルを算出せよ
GDの手順
まず利用者の定義を行い、離発着航空機利用者数とした。そこからはフェルミ推定を行い利用者数を算出した。その後、その利用者数の内訳を考えて、ターゲットをビジネスマンに絞った。施策を考えるにあたり、航空機に乗るまでのプロセスを全て考えていき、どの段階にどのようなニーズが考えられるか、そしてそのニーズ...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
早く着けばつくほど話す時間がある。
プレゼン時間の有無
1チームのみ発表し、それに対する質疑ができる(質疑はメモされていなかった)
雰囲気
普通。9グループに対して社員が4人しかいないので、社員がみているときにだけ適切な発言をしなければならないと思う。
注意した点・感想
全員の意見を聞くこと、全員の認識を確認すること、むやみに否定しないこと。いくらコンサルのGDといっても基本的な協調性は意識して行うべきである。その上で、如何にクリティカルな発言、本質をついた発言をできるかを心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
過去問で鍛える地頭力
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