職種別の選考対策
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25年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
25年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
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25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学 | 理系
志望動機
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントに興味を持ったきっかけ
事業内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
扱っている事業内容、事業規模で企業を絞り込んでいった。最終的には会社の社風や、社員の方の人柄と今後の会社の成長性があるかを重視した。他には総合コンサルティングファームや日系のシンクタンクを受けていた。
選考の感想
同業他社と比較してEYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
全体を通して、人の話を聞く能力を重視されたと感じる。社風として、他人の意見を尊重するというものがあるためだろう。また、GDが2回行われることからも協調性も一つの重要な評価軸だろう。チームで働ける...
他社と比べた際のEYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの魅力
社員の方の人柄だと思う。笑顔が多く、こちらの発言を熱心に聞いてくださっている印象があった。例えば、逆質問に対してはすごく真摯に回答してくださり、おすすめの本を尋ねると購入のリンクを送っていただいた。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で工夫したこと
先ほども述べたが、GDが二回行われるため、協調性は特にみられていたと考える。GDでは極力他人の意見は否定せず、肯定から入るようにしていた。また、会社の文化である合議制に倣って、GDはもちろんのこ...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
とくにはない
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
一次面接のフェルミ推定はほかのBIG4に比べると容易だと思うため、それほど力を入れなくていいと思います。しかし、その後のロングGDでは多くの方が落とされている印象を受けました。他人の意見を聞き入...
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選考ステップ別に見る
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