24年卒 総合職
総合職
No.232751 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
長所短所（50字）
相手の視点に立って考える姿勢
人に気を使いすぎて八方美人になってしまう事
学生時代の実績（1）（50字）
◯◯部の主将として新入部員の退部率を50％から15％まで減少させた事
上記の内容（300字）
◯◯部では新入部員が入部から1年の間に50％が退部しており、課題となっていました。要因として退部者の大半が初心者だった事から上達に躓きやる気を失い退部するという仮説を立て、躓く要因は抽象的な説明だと考えました。その為、指導の際は体の姿勢や動き方など具体的な説明を意識し、初心者でも理解しやすいよ...
仕事を選ぶ際に最も大切にしていること及び志望理由（400字）
「人に寄り添い成長を支える」という軸を最も大切にしており、この軸を貴行でこそ実現できると考え志望します。私は◯◯部の主将として部員に対して指導に取り組みやりがいを感じた為、この軸を仕事においても重視しています。この軸に基づき個人の将来に向けた計画を支援し安心した生活を送るための基盤を提供し、資...
人生において直面した最も大変だった「困難」（50字）
未経験から始めた大学の◯◯部で練習についていけず同期で最も下手だった事
上記の解決方法（200字）
同期と比べ技をスムーズに行えなかった為、上達の為に自主練習を積極的に行い、◯◯に対する理解を深めました。しかし、これだけでは同期との差が縮まらなかった為、上達スピード向上を図り練習の質向上を行いました。練習で先輩や同期にフィードバックを貰い、◯◯の姿勢や力の込め方など自分が気づいていない課題点...
学生時代の実績（2）（50字）
◯◯部の主将として新歓活動に取り組み、前年比４倍以上の１４人の新入部員を獲得した事
上記の内容（300字）
◯◯部では年々新入部員が減少しており部活動の存続が危ぶまれていました。要因を考えたところ、大学の友人に◯◯部の存在を知らない人が多かった為、知名度が低い為サークル選びの選択肢に入らず、入部する人が少ないのではないかという仮説を立てました。その為、新歓活動の際にはＳＮＳで◯◯動画や部員紹介などの...
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