職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.107232 インターン / インターンシップの体験談
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実施日程 | 2020年2月上旬 |
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実施場所 | JICA本部 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 早慶や外語大が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中央アジアの開発計画を立案するワークであった。6人程度のグループの中でアイディアを出し合い、最適なJICAとしての支援を提案する。最終的には各班10分程度でプレゼンを行い、社員の方からのフィードバックをもらう。
ワークの具体的な手順
JICAの紹介、グループワーク(徐々に計画を詰めていく)、プレゼン、座談会、懇親会
インターンの感想・注意した点
非常に充実した2日間であった。JICAが普段行っている仕事の規模感や大切にしていることがよくわかり、本選考のESに応用することができた。ただ各セッションのディスカッションの時間が非常にタイトなので、時間内にまとめることに注意した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はおそらくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はフランクに話し合う関係であった。また、このインターンを企画している方々は若手の方が多く、学生としてもあまり緊張せずに取り組めた。常に4人程度の社員の方が部屋を回っているので、グループの話し合いが外れた場合には修正していただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系の固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたほど縦割り感はなく、責任感を持って仕事をしていらっしゃる方ばかりだった。
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