JICA（独立行政法人 国際協力機構）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

高校生の頃から憧れていた職業で、第一志望であったため。

内定後の課題の有無

今後グループ課題が出され、内定式で発表すると聞いている。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官1名は役員、後の2名はわからなかったが年次はある程度上の方に見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで自身の携帯から人事部へ電話をし、控室へ案内された。10分ほどして、面接会場へ案内され、そのまま面接がスタートした。

質問内容

二次面接で聞かれた内容と基本的に変わらなかったが、志望動機についてより深堀される印象だった。役員の方から志望動機だけ聞かれ、それ以降はESを面接官が事前に読み込んでおり、細かい質問を繰り返しされた。後半はもう1名の面接官に代わり、具体的にどのような事業に携わりたいか、もしご縁がなかった場合にどうするかといった内容を聞かれた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、部長クラス1名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたURLから接続

質問内容

一次面接と同様の内容を聞かれたが、自己紹介は無かった。人事からは志望動機、学生時代に力を入れていたこと、自己PR、逆質問、最後に一言（自己PR）の順で聞かれた。もう1人からは関心のある地域や事業について深堀された。一次面接での回答内容と矛盾が生じないように、一次面接で事前に準備していなかった質問をメモして、二次面接でも同じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたURLから接続

質問内容

ESに書いた内容を中心に質問された。特に難しいされる質問はなく、学生がどのような人間かを見極めるための面接だったと思う。簡単に自己紹介と志望動機をお願いします。という質問から始まり、学生時間に力を入れていたこと、自己PR、逆質問の順に聞かれた。学チカは塾でのアルバイトの経験を話し、自己PRは海外での武道の指導経験について話した。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語12分、計数18分、英語15分

対策方法

TG-WEB（オレンジ色）の参考書を購入して対策した。言語と計数はSPIや玉手箱の対策をしていれば十分に対応可能。英語は大学入試や英検準1級相当の難しさに感じた。

JICAへの志望動機を記述してください。（400字以内）

国の成長段階に関わらず、全ての人に機会を届けたいと思い、貴機構を志望する。◯◯留学中、平日の昼間に小学生が路上で飴を売る姿を目にし、中進国として一定の成長を遂げた国であっても、格差が固定化され、機会が十分に保障されていない現実を痛感した。この課題に対して、当初は民間企業の経済活動を通じた市場の成長が格差是正に繋がると考え、...

JICA以外の就職希望先がある場合は記述してください。（100字）

貴機構を第一志望とし、日本貿易振興機構とコンサルティング会社も志望する。前者は日本企業の海外展開支援を通じて開発課題に取り組むため、後者はプロジェクトマネジメント力習得のために志望する。

これまでに、あなたが一番力を入れて取り組んだことを記述してください。（400字以内）

個別指導塾での受験生指導に注力した。自身の受験経験から、生徒にも大学進学を通じて将来の選択肢を広げてほしいと考え、受験専門講師に立候補した。担当生徒は学習習慣が定着していない高3生で、◯◯か月で英語の偏差値を◯◯から◯◯へ上げることを目標とした。そこで、生徒が抱える課題を「質」と「量」の2点から整理して、指導をした。質の面...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。ここでしか業務がたくさんあり、公共性を重視しながら途上国の発展に寄与したいという夢をかなえられるのはここだけだったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

内定者同士の交流会の機会が数回ある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員が3人。そばに書記の方が2人いた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付をし,控室で交通費の清算を行い、待機。時間がきたら担当の方が予備に来られるので、一緒に会場の部屋まで移動する。

質問内容

現在の専門科目を選んだ理由 専門科目のおもしろさとは 中学や高校時代に頑張ったこと →（部活動の話をしたので）大学時代はそのスポーツを継続したか JICAを知ったきっかけ 面接準備のための情報収集をどうやってやった？ 駐在勤務についての考え 卒論について 他の国際協力機関ではなく、なぜJICA？ 最後に三分間の時間を使っ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　中堅

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから、接続し、開始。

質問内容

自己紹介 志望動機 JICA知ったきっかけ OB訪問はしたことあるか 興味ある地域やプロジェクト 海外勤務についてどう考えるか 現場以外にも、バックオフィス勤務などもあるが、どう思うか。 ガクチカ →深堀 ガクチカ（チームで取り組んだ事） →深堀 周りからどんな人だと言われることが多いか 弱み 語学能力について 最後に1分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場部署の方であった。5年目の社員であった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから、接続し、開始。

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと JICAを知ったきっかけ 海外経験について 他社選考状況 逆質問 自分のバックグラウンドと、各質問の回答を意識的に結び付けて、志望理由に納得感を持たせて話すようにした。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、英語で約一時間

対策方法

他の併願企業で形式になれる。不安な科目な追加でテキストなどでひたすら問題演習する。

志望動機

「出生や環境に関わらず、誰もが自己実現できる世界」を創るため、貴機構を志望する。私は母国での生活を通じ、劣悪なインフラや経済格差により、個人の努力だけでは打破できない貧困の現実を目の当たりにした。この原体験から人々が「当たり前の豊かさ」を享受し、尊厳を持って生きられる社会基盤を整えたいと考えるようになった。 貴機構は相手国...

学生時代に力を入れたこと

来日した知人に対して語学学習を支援した経験だ。来日当初、彼は会話力が上達せず、学校や職場での意思疎通に苦悩していた。指導開始当初は座学中心の学習を行っていたが、一方通行になりがちで、彼が萎縮してしまう悪循環に陥っていた。そこで私は彼の課題の本質が能力不足ではなく、失敗への恐怖心だと特定した。 そこで私は彼が安心して失敗でき...

自己pr

私の強みは困難な状況下でも泥臭く相手の懐に飛び込み、強固な信頼関係を築き上げる力だ。 日本の学校に入学した当初、言葉の壁により周囲から孤立し、深い悔しさを味わった。しかし「殻に閉じ籠っていては何も変わらない」と自覚し、自ら環境を変える決意をした。具体的には自身の拙さを隠すのではなく、あえて周囲に教えを乞う姿勢を徹底し、級友...

承諾/辞退理由の詳細

国際協力、社会貢献を軸に就職活動をしており、自分の想いと合致しているから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前にオフィスに集合。人事の方が控室に案内してくれる。準備を整えた後、面接会場に移動して入室。面接後は別の人事の方と少しお話する時間があった。

質問内容

・志望動機 ・途上国支援をするにあたってどのような障壁が考えられるか。あなたの強みを活かしてどう乗り越えるか ・途上国支援は具体的にどのようなものをイメージしているか ・小中高で夢中になったこと ・JICAインターンシップでの学び、感じた課題について ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが中堅

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して待機

質問内容

・自己紹介と志望動機（ESに書いた内容と同じ） ・興味のある地域と分野、その理由 ・意見の対立を乗り越えた経験について ・あなたの長所をエピソードを交えて教えてください ・所持している資格について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して待機

質問内容

・自己紹介 ・留学先国を選んだ理由 ・留学先国で感じた日本との違いや課題 ・志望動機 ・ガクチカ（ES記載内容と同じでも違うことでも構わない） ・自己PR ・自分の強みをJICAでどう活かすか ・逆質問

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

論述1問。時間は25分。

対策方法

小論文のテーマは試験開始と同時に3つ与えられるので自分で1つ選んで記述する。日頃から時事問題のニュースを見ておく。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

記憶していない。時間に余裕はなかった。

対策方法

SPIや玉手箱など、各種WEBテストの形式に慣れておけば問題ない。

ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。

在留外国人数が増加を続ける日本において誰もが快適に暮らせる社会の実現に向けて必要とされる取り組みの在り方を研究している。異なる文化や価値観を持つ人々が共存する社会の特徴や課題の分析をはじめ、シンガポールやカナダ、オーストラリアなどを参考事例として、多民族多文化の共存を実現している外国の政策や市民団体活動の比較検討を行っている。

JICAへの志望動機を記述してください。

日本と世界の架け橋となり、社会の発展と進化に携わりたいという想いを実現したく志望する。幼少期に父の仕事の都合で〇〇国に滞在した際、日本の製品や技術が幅広く普及し現地社会を支えている様子を目の当たりにした。大学時代〇〇国への交換留学をきっかけに東南アジア諸国を訪れた際には人々の生活や社会に発展の余地を多く残しつつも成長を遂げ...

これまでに、あなたが一番力を入れて取り組んだことを記述してください。

留学から帰国後、〇〇国人材送出し機関にて週に3回の長期インターンシップを継続している。私は留学生事業部に所属し、2025年4月に日本に留学予定の〇〇人学生総勢120名の募集、選考、書類作成から入国までの管理を担当した。日本語を母語としないスタッフとやり取りをする柔軟なコミュニケーション能力、複数の取引先で大人数の手続きを統...

承諾/辞退理由の詳細

国際協力に携わるならここしかないと考えたから

内定後の課題の有無

何回かミーティングがあり、グループ課題が渡されると聞いている。

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着きしばらく待機した後、面接の部屋に案内される

質問内容

自己紹介 志望動機 大学に入学するまでのライフヒストリー 学生時代に力を入れたこと 自己認識と他者からの評価のギャップ 入構にあたって不安なことはないか 現在の進路を選んだきっかけ 今まで属していた組織で嫌いな組織はあったか？ 自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上でアクセス

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと 志望同期 活動のきっかけ 院進の理由 学部時代の就職活動、のぞいていた業界 企業研究の方法 入構後にしたい仕事 バックオフィス業務もあるが問題ないか 他の内定先 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上でアクセス

質問内容

自己紹介 志望動機を簡潔に 学生時代に力を入れたこととその深掘り(面接官が気になる点をその都度具体的に聞いていく形式だった) その分野を選んだきっかけ 苦労した点 工夫した点 予想外の課題に直面したかどうか そのほかに力を入れて取り組んだこととその深掘り 逆質問

試験科目

小論文

対策方法

特に対策せずに臨んだ。事前知識を問われるようなものではない。

試験科目

言語、非言語

対策方法

他の企業のwebテストを受験して問題形式に慣れるようにした。

ゼミ・卒論・修論のテーマ

○○を研究している。学部の卒業研究では、○○の地域研究として、○○データを現地調査の中で自ら取り、その解析を行った。○○傾向が示された。修士課程では○○に○ヶ月住み込み 、○○を調査している。○○データを解析することで、○○の特徴を調べる予定である。

ゼミ・卒論・修論のテーマ

○○を研究している。学部の卒業研究では、○○の地域研究として、○○データを現地調査の中で自ら取り、その解析を行った。○○傾向が示された。修士課程では○○に○ヶ月住み込み 、○○を調査している。○○データを解析することで、○○の特徴を調べる予定である。

志望動機

持続的な仕組み作りによって、開発途上国に住む人々に寄り添った真の課題解決ができると考え、貴機構を志望している。研究活動を目的として○○で生活した際、貧困による低栄養に悩まされる人々や、高等教育を諦め若くして労働や出産を余儀なくされる人々と交流した。環境の制約によって、与えられた人生を最大限に生かせない人々がいることへの理不...

質問内容

JICAに入ろうと思ったきっかけ。現在のお仕事で難しいこと、やりがい。今後描いているキャリアパスについて。今までで一番難しかったお仕事。 若手の方には選考体験も伺った。 例)ご自身のどのような点が評価され入構に至ったと感じていらっしゃるか。

注意した点・感想

雰囲気や待遇というよりは、ひたすらお仕事の内容について詳しくお聞きすることを意識した。訪問の際には、事前に部署のお仕事やJICAで今まで行われてきたプロジェクトなどを詳しく調べ、仮説を持ったうえで質問をした。

承諾/辞退理由の詳細

世界を舞台に活躍できる点においては惹かれていたが、将来転職する可能性を考えた時にどのようなスキルを身につけられるか不明瞭で、他に内定をもらった商社の方が良いと感じたから。

採用人数・倍率

不明だが例年50名程度。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの面接官が3人、書記が1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室に移動し待機。その後面接室に案内され選考開始。面接終了後、人事面談を実施し、選考全体が終了する。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学部で学んだことはなにか？ ・JICAでやりたいことはなにか？ ・JICAで興味のあるプロジェクトはあるか？ ・他社の選考状況 ・自分の弱点だと思うところは何か？ ・30秒で逆質問または自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40-50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLに入室

質問内容

・自己紹介を交えた志望動機 ・チャリティーイベントに対する深掘り ・ガクチカに対する深掘り ・JICAの職員と話したか？ ・JICAでやりたいことはあるか？ ・他社の選考状況 ・言い残したこと ・逆質問