職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.17323 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬～9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | JICA在外事務所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1.5ヵ月 |
| 参加社員数 | 全体で7名ほど（日本人・現地スタッフ） |
| 参加学生数 | 3人 |
| 参加学生の属性 | 国立大、私大、（共に学部3年生、留学経験あり） |
| 報酬の有無 | 1日3800円 |
| 交通費補助の有無 | 10万円を超過する渡航費用は10万円以上の全額補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容：国際協力における技術協力プロジェクトとは何かを現場目線で知る、JICAプロジェクトがどの様に動いているかを専門家と共に見る、プロジェクトにおける調査項目のリサーチ実施など
スケジュール：原則、通常の勤務時間での仕業となる。任国内で複数のプロジェクト拠点がある場合、現地専門家と共に同行す...
ワークの具体的な手順
ワークの手順は専門家と共に相談して決定する。
インターンの感想・注意した点
インターンでの活動やスケジュールは渡航前に大まかではあるが伝えられる。しかし、現地では刻々と状況が変化するので、実際は現地の専門家と相談して決めることのできる事柄が多い。これは自由にインターンを構成することが出来るというインターン生として最大のメリットであるが、逆に言うと主体性が無ければ有意義...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会については、現地でも帰国後の報告会などの後でも行われる。
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
とても親密的に関われた。こちらからの提案を頭ごなしに拒否するのではなく、プロジェクト全体で考えて調整する、インターン業務外での要望（現地語家庭教師の紹介など）などにも柔軟に対応してくれる。また現地スタッフの方々もとても優しく、インターン業務外においても様々な話題に耳を傾け、議論することが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で現地の日本人スタッフと現地人スタッフとの間に上下関係が生まれているようなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ではあるが、プロジェクトに対する検討の際にはスタッフ全員でディスカッションを行うなど、プロジェクト内に上下関係は一切なく、とても前向きなイメージ。
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